10月4日,河内有1704个招聘指标
2026年黄梅区流动就业交易会有1974个招生、招聘指标(270个招生指标,1704个招聘指标)。招聘
据河内就业服务中心称,2026年就业交易会由黄梅坊牵头,与祥梅坊、安所坊、定功坊、黄烈坊、灵南坊、永兴坊协调,于10月4日上午在盛烈中学(河内市黄梅坊35组Gelexia Riverside城市区)举行。
本次会议有30个单位、企业参加,招生指标1794个。 其中,招生需求:270个指标; 招聘需求:1704个指标。
河内就业服务中心的综合数据显示,高中学历劳动力招聘需求占704个指标中的793个;中专学历-技术工人劳动力招聘需求:385个指标中的1704个;大专以上学历劳动力招聘需求:526个指标中的1704个。
月收入1500万越南盾以上的指标:392/1704个指标。这是高质量指标的收入水平,劳动者具有良好的经验和专业知识,能够承受高的工作压力。
月收入1000万至1500万越南盾的指标:731/1704个指标。这是专业、技术、管理、监理等职位以及需要劳动者具备一定学历、技能或经验的职位的指标的收入水平。
月收入低于1000万越南盾的指标有454/1704个指标。这是主要集中在生产工人、机械工人、保安等职位的收入水平。这个收入水平对经验的要求不高,但仍然需要具备技能和适应工作环境的能力。
这些指标的协议收入水平为127个指标。 这是一个收入高度灵活的工作组,取决于劳动者的能力和经验以及谈判能力。
按年龄组招聘需求,30岁及以下的年龄组招聘需求最高,有811个指标。这是一支年轻的劳动力队伍,身体健康,适应工作环境能力强,积极主动,随时准备满足企业对时间、强度和工作条件的要求。
31-40 岁的群体有 562 个指标。 这是拥有工作经验、职业技能和良好纪律意识的劳动者群体,符合专业要求和长期稳定性的职位。
41-50岁组有181个指标。该组的招聘需求主要集中在不需要过高劳动强度的工作或需要实践经验的职位上。
51-60 岁的群体有 150 个指标。 老年人的就业机会仍然有限,主要集中在对体力要求不高、性质稳定或需要劳动者经验和实践技能的职位上。
