9月,河内求职人员最多的是35-54岁年龄组。

河内就业服务中心表示,2026年9月,全市有求职需求的劳工人数为45000人。

河内就业服务中心的分析显示,在年龄方面,9月份河内求职人员最多的群体是35-54岁,占45.9%,这反映了中年劳动力在年底企业重组阶段寻找稳定环境或管理职位的巨大需求。

接下来是25-34岁的群体,占33.8%——经验丰富的核心力量正在积极寻找突破收入的机会。

值得注意的是,15-24岁的儿童群体录得17.8%的增长——这种增长具有开学季的明显特征,因为学生积极寻找灵活的兼职工作,并与刚进入市场的毕业生相结合。

最后,55岁及以上的群体总共占2.5%(包括55-64岁占2.3%,65岁以上占0.2%),主要是希望兼职以保持活力的专家、高级顾问或老年劳工。

据河内就业服务中心副主任武光成先生称,9月份河内劳动力市场继续显示出专业水平分化明显,分为三个主要群体,但秩序发生了重大变化。

目前求职供应量领先的是未受过培训的劳工群体,其增长率占主导地位,达到39.5%。该群体的突破源于9月份特有的季节性,当时大量新生开始寻找兼职工作,并结合服务业、零售业季节性劳工的高跳槽率,以迎接年底的商业旺季。

紧随其后的是拥有大学及以上学历的群体,占33.4%,反映出高素质劳动力供应仍然非常充足,这得益于新学士正式进入市场,以及希望在第四季度前调动工作的专业群体。

其余细分市场占比较低,包括无学历技术工人(13.8%)、大专(7.0%)、中专(4.9%)和初级(1.4%)。

“这一现实要求企业必须采用灵活的招聘策略,既要满足大量季节性普通劳工的需求,又要吸引高素质人才”,武光成先生说。

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