2026年9月,60.2%的河内企业支付招聘工资,每月1000万-2000万越南盾

河内就业服务中心表示,2026年9月河内按专业技术水平进行的招聘结构显示出明显的分化,高素质劳动力群体具有突出的优势。

具有高专业水平(大专及以上学历)的劳动力群体占很大比例,达到总招聘需求的58.5%。其中,大专及以上学历占38.4%(大专37.5%,硕士0.9%),大专占20.1%。这肯定了各企业的首要任务是集中吸引受过良好培训的人力资源,以担任专业、技术和核心管理职位,服务于年底加速经营的目标。

对于低技能劳工群体,需求维持在26.9%(包括未经培训的劳工占16.1%和无学历的技术工人占10.8%),旨在满足工厂、生产线和普通服务的运营需求。与此同时,中级(13.1%)和初级(1.5%)的中间环节总共占14.6%,为市场提供了稳定的实践技术资源。

关于 2026 年 9 月河内企业提供的工资水平,每月 1000 万至 2000 万越南盾的工资范围继续保持绝对主导地位,占 60.2%。

紧随其后的是每月500万至1000万越南盾的工资范围,以29.5%位居第二。与此同时,每月2000万越南盾以上的高薪细分市场占9.7%;每月500万越南盾以下的工资范围仅占0.6%。

河内就业服务中心副主任武光成表示:“技术-建筑部门仍然保持着与众不同的突破,为工程师、高技能工人和专业机械操作员提供的收入普遍在每月1600万至3500万越南盾之间,具体取决于工作的性质和项目规模。”

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