在河内5个乡镇的招聘会上,超过1000个招聘指标

2026年清池(河内)就业咨询和交易日包括5个乡、坊(清池、大清、清烈、玉回、南符)。

根据参与单位的招聘、招生需求汇总表,本次活动有30个单位报名,总共1134个指标;其中,有1034个招聘指标和100个招生指标。招聘

招聘需求被划分为多个学历组。具体来说,有125个指标用于具有大专以上学历的劳工;391个指标用于具有中专学历的劳工、技术工人,518个指标用于普通劳工。

关于收入,此次活动记录了217个指标,收入达到每月1500万越南盾以上;254个指标,收入达到每月1000万至1500万越南盾;243个指标,收入低于每月1000万越南盾,320个指标,收入达到协议水平。

招聘职位范围从技术、工程师、工厂生产工人、办公室-行政、机械、组装、销售人员到运输-物流、会计、管理、监督和安保。

阮明德(25岁,河内人)早早地出现在节日上,他表示,在河内一家服务店工作一段时间后,他正在寻找一份合适的工作。

“我想找一份收入稳定的工作,如果企业能全额缴纳保险就更好了。 以前我主要从事服务工作,工作时间短,所以现在想了解更多其他职位,以便有长期合作的机会”,德先生分享道。

据德先生说,直接参加招聘会并接受多家企业的面试,可以帮助劳动者直接询问工作、收入水平以及招聘要求,而不仅仅是在网上搜索信息。

“我最关心的是具体的工作要求是什么,工作时间是多少,收入水平如何。能够直接与招聘人员交流,我也更容易想象”,德先生说。

在就业交易会上,代表招聘单位文明集团(专门从事客运和货运)的黄贤女士表示,企业目前在寻找普通劳动力方面遇到了不少困难。

据贤女士称,大型企业和工业园区的发展使劳动力市场有了更多选择。与此同时,一部分年轻人选择上大学,毕业后往往倾向于寻找需要专业知识的工作。

“大型企业、工业园区越来越多,因此招聘普通劳动力职位将更加困难。 许多年轻人现在上大学,当他们拥有大学及以上学历时,通常希望找到与所学专业相关的工作岗位,”贤女士说。

对于年轻劳动力,特别是刚进入劳动力市场的人,这家企业认为他们的专业水平可以在工作过程中接受进一步培训。据贤女士称,企业首要考虑的标准是工作态度。

“我们随时准备重新培训劳动力以适应工作要求。 然而,如果工作态度从一开始就不好,那么很难在短时间内进行培训。 因此,对于企业来说,最重要的是工作态度”,贤女士说。

企业不仅希望在招聘会上立即招聘人员,还将其视为向劳动者展示形象、经营领域和招聘需求的机会。

在此次活动中的实际记录显示,普通劳动力的招聘需求占比超过50%(518/1034个指标)。

关于年龄,30岁及以下的年龄组有最高的招聘需求,为513/1,034个指标;31-40岁的年龄组有308个指标。

据河内就业服务中心称,举办此次活动有望为企业与劳动者之间建立更多直接联系渠道,从而帮助求职者获得更多关于劳动力市场的信息,同时帮助企业获得符合生产经营需求的人力资源。

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