制衣业虽然月收入超过1300万越南盾,但仍在努力寻找工人
关于目前胡志明市劳动力市场形势的评估,胡志明市就业服务中心主任阮文幸淑表示,市场正在录得强劲的复苏信号。据该中心8月份的统计,企业总招聘需求达到27607个职位,比求职人员(21035人次)高出约31.2%。然而,市场仍然面临着行业结构和专业水平供需失衡的问题,导致一些企业难以招聘劳动力,而另一些人却找不到工作。
在服装-纺织-制鞋行业,这种差异显而易见,企业需要招聘 3558 个职位,但只有 1420 名工人正在找工作。值得注意的是,尽管提出了每月超过 1300 万越南盾的平均收入和充足的保险,但服装企业在吸引劳动力方面仍然面临困难。
黄文玩先生——越南兴股份公司工会主席(专门在胡志明市加工出口服装)分享说,企业正在经历寻找补充生产线人员的困难时期。 尽管去年至今的目标是为一个服装生产线招聘约 200 名工人,但经过长时间的实施,收到的申请数量仍未达到预期。 这种情况发生,尽管公司维持了相当好的待遇,平均月收入约为 1300 万越南盾,并按照规定足额缴纳了保险。
关于原因,企业工会代表认为,与过去相比,目前的工人对服装行业的工作不再感兴趣或较少关注。为了解决这个问题,越南兴股份公司采取了许多解决方案,从在社交媒体上发布信息、参加招聘会,甚至直接找到停止运营的单位来接触人力,但工人仍然没有重返服装行业的需求。
直接劳动力短缺导致公司无法按照设计保证最大产能。直接的后果是,合作伙伴无法交付大订单,迫使企业不得不考虑拒绝或缩减订单接收规模,以确保交付进度。
关于未来劳动力市场的预测,阮文幸淑女士表示,对普通劳工和技术工人的招聘需求将继续增加,以服务于年底的生产订单和供应链,以及商业、数字商业和服务行业的复苏越来越快。与此同时,行政-办公室领域大学学历群体的就业竞争压力预计仍将保持在高位。 这一现实要求劳动者需要主动提高实际应用技能,而企业必须灵活改进福利政策,以吸引直接生产的人力资源。
根据胡志明市就业服务中心主任的说法,今年前8个月,该中心主动为5000多名需要职业培训的领取失业救济金的工人提供咨询和培训支持,以提高他们的职业技能。 进入9月,该单位将继续与职业教育机构合作,以加强对这支劳动力的职业培训咨询和支持工作。
