Original Vietnamese content is translated by LaoDongAI
2026年黄梅区流动就业交易会于10月4日举行,有30个单位、企业参加,带来了1704个招生、招聘指标。图片:Quỳnh Chi
2026年黄梅区流动就业交易会于10月4日举行,有30个单位、企业参加,带来了1704个招生、招聘指标。图片:Quỳnh Chi

河内:30个单位有1704个招聘指标,392个指标的工资为每月1500万越南盾以上

Quỳnh Chi (báo lao động) 05/10/2026 09:34 (GMT+7)

10月4日,2026年黄梅区流动就业交易会举行,30个单位、企业参加,带来了1704个招聘指标。招聘

候选人希望找到合适的工作

在物流公司管理仓库领域拥有10多年经验的阮陈氏芳女士(38岁,河内市黄梅坊)来到招聘会,希望找到一份与她积累的经验相符的工作。

芳女士表示,她以前曾在北宁担任仓库管理员。 生完孩子后,她辞去了原来的工作,转到家附近的一家企业工作。 然而,一段时间后,她发现工作环境并不真正适合,于是寻找新的机会。

“我希望找到一份符合我经验的工作。 在今天的招聘会上,我直接与一些招聘代表进行了交流”——芳女士分享道。

据芳女士说,目前找工作重要的不仅仅是找到一个工作岗位,而且这份工作需要符合自己的经验和能力。 在管理仓库领域工作多年后,她希望继续发挥已有的技能,而不是从一份全新的工作开始。

不仅有多年经验的劳动者,年轻人也来到招聘会,在找工作时有自己的标准。

阮河芳英女士(24岁,河内市黄梅坊)表示,大学毕业后,她在电子商务领域工作了一年。 然而,工作经常繁忙,加班加点,并且有许多重叠的任务,这让她开始考虑寻找新的方向。

Chị Nguyễn Hà Phương Anh tìm hiểu cơ hội việc làm lĩnh vực logistics. Ảnh. Quỳnh Chi
阮河芳英女士了解物流领域的就业机会。照片。琼芝

“目前的工作很忙,所以我想了解新的就业机会,特别是在物流领域”——芳英女士说。

在交易会上,芳英女士了解了一些与物流和进出口领域相关的职位。虽然她还没有立即做出决定,但她表示,直接与企业沟通有助于自己在选择前获得更多关于工作要求、制度和工作环境的信息。

超过1700个招聘指标

据河内就业服务中心称,在10月4日招聘会上的1704个招聘指标中,有526个指标面向具有大专、大学及以上学历的劳工;385个指标面向中专、技术工人,793个指标面向普通劳工。招聘

根据收入水平,392个指标的月薪在1500万越南盾以上;731个指标的月薪在1000万至1500万越南盾之间;454个指标的月薪低于1000万越南盾,127个指标的合议收入。

招聘职位种类繁多,从普通劳工、生产、经营到物流,以及需要专业知识的工作。

阮氏缘女士——BE GROUP股份公司代表表示,该公司正在为小时工和汽车、摩托车司机等服务寻找合作伙伴。 通过这种合作形式,招聘合作伙伴的需求经常发生,数量不限。

据Duyên女士称,这些工作在时间上具有优势,适合那些希望主动安排工作安排的人。特别是对于年轻劳动力和学生来说,由于时间自主,驾驶工作可能更合适。与此同时,小时工职位更难吸引年轻劳动力,因为一部分人仍然对这项工作持谨慎态度。因此,企业更多地关注35岁以上的劳动力群体。

“对于这些职位,企业对经验的要求不高。重要的是,劳动者在工作过程中要有时间、勤奋和诚实”——缘女士说。

Chị Nguyễn Thị Duyên - đại diện Công ty Cổ phần BE GROUP tại phiên giao dịch việc làm. Ảnh: Quỳnh Chi
阮氏缘女士——BE GROUP股份公司代表在就业交易会上。图片:琼芝

BE GROUP股份公司代表也表示,参加招聘会是该单位直接接触有求职需求的人的机会,特别是希望找到灵活工作、能够主动安排时间的中年劳工群体。

交易时段的实际情况表明,伴随着招聘指标的多样化,求职者的需求也越来越具体。 有经验的劳动者希望找到与专业相称的职位; 而年轻人则关注工作环境、制度和长期发展能力。

在此处查看原文