岘港市许多创新模式关爱工人

来自实际需求的关怀

2026年岘港的工人月记录了许多突出的印记,因为各项活动都面向基层,并侧重于工会会员和劳动者的实际需求。

据岘港市劳动联合会报告,今年已有超过5万名工会会员、劳动者参加了并享受了工人月和劳动安全卫生行动月期间的各项活动。 突出的亮点是市领导、越南总工会领导与工会干部、工会会员和劳动者之间的会晤和对话。 在这里,数十条与住房、就业、收入、劳动条件、职业培训和精神文化生活相关的意见和建议已直接发送给各级领导。

与对话活动并行的是,关怀工作继续受到重视。有1000名处境困难的工会会员和工人获得了现金直接援助;在流动工人集市上颁发了2万张免费购物券,数十个摊位降价10-50%。

阮氏红女士——在和平庆工业区工作的工人——分享说,像工人集市或工会会员感恩计划这样的活动带来了非常实际的利益。 “我最清楚的是,工会总是关心劳动者”——红女士说。

除了关心物质生活,文化和体育活动也热烈举办。今年,该市的工人、职员和劳动者运动会吸引了 2400 多名运动员参加,营造了整个工会系统内的竞赛氛围和凝聚力。

传播来自实践的模式

今年岘港市“工人月”的一个值得注意的亮点是,出现了许多新的模式和创新方法,这些模式源于劳动者和基层的实际需求。 最具代表性的是劳动关系中的“快速反应小组”模式,旨在及时掌握和处理企业中出现的问题; “工会之手——爱的支柱”模式; “医生与工会会员、劳动者同行”专栏; “夏季降温——为劳动者加油”计划或“工作场所安全生产文化”模式。

与此同时,继续维持“出租屋工人小组”模式,帮助聚集外省工人,支持法律宣传,维护治安,建设居民区的文化生活。 提高技能的活动也受到重视。

岘港市劳动联合会常务副主席黎文大先生透露,2026年工人月活动将按照以工会会员和劳动者为中心的方针开展。

“我们希望每个活动都能为劳动者带来具体的利益。工会不仅关心物质生活,还创造条件让劳动者能够被倾听、参与对话、学习提高技能并获得更多发展自我的机会”——戴先生说。

从降价集市、及时的援助、提高技能的计划到与市领导的坦诚对话,2026年工人月已经表明,当活动源于劳动者的实际需求时,其影响力会更大,效果会更持久。这也是工会组织在新阶段继续确立代表作用、关心和保护劳动者权益的基础。

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