同塔省发起“优秀劳动者,高生产力,好收入”运动
6月19日,在新香工业区,同塔省工业区、经济区工会组织了“工会骨干干部”俱乐部定期活动,发起“优秀劳动者,高生产力,好收入”竞赛,并签署了工业区16个基层工会2026年竞赛协议。
出席活动的有同塔省劳动联合会常务副主席黄克星先生;省劳动联合会常务委员会委员、法律政策与劳动关系部门负责人张氏翠玲女士;省劳动联合会常务委员会委员、同塔省工业园区、经济区工会主席阮清闲先生以及“工会骨干干部”俱乐部成员。
据组委会称,“核心工会干部俱乐部”在工作时间外定期举办活动,旨在创新基层工会活动方式,提高工会干部队伍掌握会员思想、愿望、政策对话、数字化转型、建立和谐劳动关系和发展会员的技能。
该计划的亮点是发起“优秀劳动者,高生产力,好收入”竞赛。该运动旨在激发劳动者的创造精神、自力更生、自强不息和责任感;创造动力提高生产力,改善收入、福利和工作条件,从而协调企业与劳动者之间的利益,为促进企业可持续发展做出贡献。
借此机会,新香工业区16个基层工会代表签署了2026年竞赛协议。根据协议内容,各单位力争完成省劳动联合会下达的100%指标;吸收95%的劳动者加入工会;至少65%的劳动者接受培训,提高专业水平、职业技能和数字技能;75%的劳动者普及数字技术知识,并使用智能设备为工作服务。
基层工会还设定了目标,即100%的工会会员和劳动者案件需要支持、咨询和解决;至少10%的工人的创新应用于实践;30%的工人超过劳动定额;同时开展切实可行的工程和工作,关心工会会员和劳动者,为庆祝越南工会成立97周年(1929年7月28日-2026年7月28日)创造成就。
在节目上发言时,同塔省工业园区、经济区工会主席阮清闲先生认为,在工会活动日益增长的背景下,维持“工会骨干干部俱乐部”的实际有效运作,对于提高基层工会干部的能力具有重要意义,有助于建设日益强大的工会组织,满足新阶段的要求。
他建议俱乐部成员继续发挥核心作用,加强关爱,保护工会会员和劳动者的合法权益;同时主动建议企业更加关注工人的生活和工作条件。
阮清闲先生强调:“企业需要将劳动者视为自己的财产;劳动者也必须将企业视为自己的家。” 他认为,‘优秀劳动者,高生产力,高收入’的运动将成为企业和劳动者共同发展的动力,建设安全、稳定的工作环境,创造长期的联系,共同实现可持续发展目标。
