工会开展重点竞赛活动,与专业部门同行

根据越南邮电工会(隶属于越南科学技术工会),在发起“百万连接-百万安心”竞赛运动后,各基层工会有责任与同级专业部门密切配合,加强宣传工作,向单位全体干部、职工和劳动者宣传内容。

提出的目标是确保100%的劳动者掌握计划内容,清楚地了解竞赛活动的意义。除了开展集团级竞赛活动外,鼓励基层工会主动参与咨询,配合专业部门制定符合单位实际情况的鼓励和奖励形式;组织初步总结、总结并及时表彰有突出贡献的集体和个人,旨在营造热烈的竞赛氛围,在整个网络中传播责任感和创造力。

对于各省、市,VNPT省/市工会将与专业部门协调,统一实施内容,并使用基层工会的财政资源,按照现行规定支持竞赛活动。

此外,为了及时鼓励在开展竞赛活动中取得突出成绩的个人,越南邮电集团工会将对有突出成绩的工会会员和劳动者进行每月奖励。 从 2026 年 6 月到 12 月底,被选中的个人将获得越南邮电集团工会颁发的嘉奖令,并根据越南总工会的规定,每人奖励 50 万越南盾。

每月被建议奖励的个人数量是根据每个单位的工会会员和劳动者规模确定的。对于拥有超过3000名工会会员和劳动者的单位,每个月最多可推荐10名个人;规模较小的单位,每个奖励内容可推荐3-5名个人。

定期组织奖励不仅有助于肯定劳动者的努力,而且为个人继续发扬先锋精神、创新精神创造了动力,有助于完成竞赛运动的目标。

特别是,越南邮电集团工会将加强在竞赛和奖励工作中的数字应用。目前,越南邮电集团工会已在越南邮电集团工会网站上建立了在线报告功能。数字化整个建议、审查和颁布奖励决定的流程,有助于提高管理效率,缩短处理档案的时间,同时为各单位在开展竞赛运动的过程中创造便利条件。

在此处查看原文