考虑将广义省32名工人欠缴保险案移交公安机关

查明并彻底处理此案

2026年5月,得河社公共服务供应中心的工人集体向广义省人民委员会、省委检查委员会和广义省社会保险局提交了关于社保制度和政策的申诉。

省内务厅确定,2007年至2025年期间,在缴纳不符合规定的社保方面出现并持续多年的违规行为,金额超过6.98亿越南盾。

武氏琼(32岁),达河社公共服务供应中心工人表示,32名工人长期拖欠社保,导致生活困难。许多人已经辞职,不得不四处奔波,向朋友、亲戚借钱,自己缴纳欠缴的社保,以便享受医疗福利。

其余的人被拖欠社保金,但由于经济困难,无法自行缴纳。当他们生病、生育、生病或遭遇工伤时,他们必须自己承担额外的费用。“数十名工人对中心领导未能履行缴纳社保的义务感到愤怒。在这些人退休后,他们也没有寻求纠正违规行为的后果”——琼女士说。

与《劳动报》交流时,得河社人民委员会副主席张文成表示,该社已组织会议,与各时期的城市环境公司领导会面,敦促个人和组织尽快按照规定为劳动者缴纳拖欠的社保金。

然而,这些组织和个人在解决社保债务方面仍有许多意见,并且尚未合作。 因此,为了保障劳动者的权益,社人民委员会正在咨询,建议社党委常务委员会向省委检查委员会和内务厅发送公文,就解决方案征求意见。 社里还考虑将档案移交给侦查机关,以查明并彻底处理此案,避免长期申诉、控告,使当地的安全秩序复杂化。 关于此案,广义省内务厅副厅长丁氏茶女士透露,到目前为止,得河社人民委员会尚未向该厅提交正式报告,以便该单位为广义省人民委员会提供咨询和报告。 “该厅已向得河社发送了公文,要求加快案件的解决进度,并向省内务厅提交报告”——茶女士肯定道。

违规行为贯穿历届领导时期

此前,广义省内务厅认为,在缴纳不符合规定的社保方面存在违规行为,并持续多年,经历了多个管理阶段,单位负责人和专业部门发生了变动。 旧的得河县环境与城市服务中心(合并后为得河社公共服务供应中心)未正确适用关于工资等级和工资标准的规定作为缴纳社保的依据; 同时,未根据实际支付给劳动者的工资调整社保缴费标准。

尽管工人从事繁重、有害的工作,但尚未按照相应的职业职称正确安排工资系数。 主要仍存在问题的职称包括:在码头、车站清理垃圾;扫街垃圾;司机;运营专用车辆运输粪便、垃圾......2007年至2015年2月期间,原得河县(旧)环境与城市服务中心主任潘德玄担任单位负责人。 2015年3月至2023年3月期间,邓雄强担任单位负责人。 截至2026年4月30日,在追缴、调整和计算利息后,得河社公共服务中心还拖欠了32名工人的社会保险、医疗保险和失业保险,总额超过6.98亿越南盾。

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