拖欠社会保险、工伤、强迫加班是岘港工人的担忧。
7月25日下午,在岘港市奠盘东坊越南祖国阵线委员会礼堂,岘港市劳动联合会常务委员会组织了2026年“听取工会会员、劳动者讲话月”对话会议,近300名工人参加。
工人提及最多、最激烈的问题是雇主逃避缴纳、拖欠社会保险金的情况,这使得工人面临被剥夺权利的境地。
在论坛上,团员举例说明了明黄2有限责任公司拖欠社会保险超过100亿越南盾,直接影响了数千名工人的疾病和产假待遇。当一名女工人反映电南-电玉工业区一家公司停止运营,企业主离开留下巨额欠保金时,担忧加剧了。她的丈夫在这里缴纳了11年的社会保险,最近因重病去世,导致家庭陷入困境,不知道是否能获得丧葬和抚恤金。
劳动者质疑企业故意拖欠社会保险金,在劳动者离职时不为劳动者办理登记,国家管理机构是否会采取刑事处理措施,劳动者可以自行向法院提起诉讼,还是必须授权工会。
针对劳动者的建议,奠盘基层社会保险副主任阮氏海女士 khẳng định 坚决不与违规企业妥协。 对于明黄2有限责任公司和拖欠巨额债务的单位,有关部门已进行调查、处罚,并将档案移交给公安机关,建议根据《刑法》第216条关于逃避缴纳社会保险罪进行刑事处理。
为了解决拖欠、破产或老板逃跑的企业工人的眼前权益,社会保险部门适用第 1880/BHXH-CSXH 号文件的指导意见,根据企业实际向基金缴纳的金额进行结算和解决福利问题。 对于已缴纳 11 年实际死亡的劳动者,其家庭有资格立即获得相当于基本工资 10 倍的丧葬补助金,死亡抚恤金按实际缴纳的时间计算,并在从公司追回债务后追回差额。
此外,劳动者还反映了被迫工作长达30天/月的情况,经理拒绝签署合法的辞职申请;因被大型打印机卷走或在噪音、纸尘、有害墨水等环境中工作而遇到的工伤赔偿问题...
在会议上发言时,岘港市劳动联合会副主席胡氏兰香女士强调,该论坛是工会组织了解工厂实践中实际想法和困难的机会。 市劳动联合会常务委员会承诺充分吸收属于其权限的建议,并与政府、企业主协调,在工作场所立即彻底解决。 同时,向上级建议超出权限的问题,以工人的满意度和解决建议的结果作为衡量活动效率的标准。
