富寿省工人的工资和春节奖金提高了生活水平
在年底的日子里,伴随着繁忙的生产节奏,富寿省各级工会正在集中开展保障工资、奖金和福利制度的工作,为劳动者安心融入企业增添信心。
2026年丙午春节前夕,富寿省各工业园区的工作气氛变得比平时更加热闹。除了完成年底订单的目标外,工人们所期待的不仅是与家人团聚的时刻,也是一年辛勤劳动后应得的认可。
了解这一点后,各级工会主动与企业协调,以确保工资和春节奖金,认为这是帮助稳定劳动关系和留住劳动者的重要支柱。
在和平坊沱江左岸工业区,越南R技术研究有限责任公司——一家100%日本资本的企业,专门生产高端光学透镜,正在为近1000名工人创造稳定的就业机会。
以每人每月 800 万至 1000 万越南盾的平均收入计算,工人的生活逐步改善,但让他们安心长期依恋的,正是工会组织的共同努力。
据越南R技术研究有限责任公司工会主席阮龙先生称,工会执委会很早就主动提出建议,提出了许多照顾劳动者过年的方案。
“我们与公司领导层一起仔细商议,以确保工人能够充分领取工资、奖金和春节礼物。 目标是奖励水平与往年持平或更高,让大家清楚地感受到企业的关心”,隆先生分享道。
这种喜悦在公司生产小组的工人裴氏梅的脸上清晰可见。她表示,从2022年至今,次年春节总是比前一年好。
“春节礼物和奖金至少和旧年一样,很多年都会增加。 辛苦工作一年后,年底收到礼物和奖金,对我们来说是一个巨大的鼓励,让我们更加忠于公司”,梅女士坦言。 不仅在这家企业,在同一工业园区的越南 GGS 有限责任公司,近 800 名服装工人也正在迎接一个充满期待的春节。 员工的月平均收入为 700 万至 900 万越南盾,他们不仅因为工作稳定,还因为切实的福利政策而与工厂保持联系。
武氏参女士——越南GGS有限责任公司工会主席表示,工会执委会已经协商并签署了集体劳动协议,其中包含比法律规定更有利的条款。
据此,劳动者可以再休一天,仍然享受原工资,第13个月的工资至少等于地区工资;企业承诺不拖欠工资,不拖欠社会保险。
据统计,目前富寿省各工业园区有800多家企业在运营,为30万多名工人创造了就业机会。 在这种背景下,基层工会的作用日益得到肯定,特别是在代表和保护劳动者的合法、正当权益方面,尤其是13个月的工资和春节奖金。
富寿省劳动联合会工业园区工会副主任彭海宁女士表示,各级工会正在同步实施多项春节关怀措施。 首先是与企业合作,确保劳动者在2026年丙午春节期间的工资、奖金和福利。
与此同时,工会通过多种资源特别关注处境困难的工会会员和劳动者:基层工会财务、上级工会、社会化资源以及企业自身的支持。
