企业职工大会有超过21000名职工。
同塔省——在劳动者大会上,举行了由27名成员组成的2026年定期对话小组的启动仪式。
3月13日,在同塔省新香工业区(新香社),Freeview Industrial Vietnam 有限责任公司(公司)组织了2026年职工大会。
Freeview Industrial Việt Nam 有限责任公司成立于 2011 年 4 月 22 日,是一家 100% 外资企业,专门生产运动鞋和为制鞋业提供原材料,拥有超过 21,000 名员工。
在过去的一年里,尽管面临着体育鞋业的诸多共同动荡,但企业仍保持了稳定的增长速度,并保障了劳动者的收入。 超过21000名劳动者的就业和工资平均达到超过11129366越南盾/人/月。 领导经常会见,及时解决劳动者的合法权益,并实施关爱和保护工会会员、工人、劳动者权益的工作,总金额超过300亿越南盾; 配合省劳动联合会和同塔省工业园区、经济区工会,在“团圆节——感恩党之春”计划中赠送超过5500份礼物,总价值13亿越南盾,参与购买工会春节市场等商品,供劳动者使用。 特别是,“优秀劳动者,创新劳动者”运动继续发挥05项解决方案、倡议和技术改进的有效性。
在会议上,劳动者可以参与、对话并决定与他们自身利益直接相关的内容。 企业每年组织两级劳动者会议,并定期每年进行至少两次对话,以记录和反馈来自基层的建议。 除了工资,企业还支付许多津贴,如餐费、住房、交通、养育子女、勤奋等。 企业不拖欠工资,足额履行年假,按时公开支付工资。
在公司工作的武文遂表示,在会议上,他提出了自己关心的意见和担忧。 当企业具体回答每个问题并承诺改善劳动者提出的局限性时,他感到非常安心。 “能够与企业领导会面,掌握生产计划,并与企业领导直接对话,我们了解更多有益的信息,从而清楚地了解自己在劳动生产中的责任、作用和权利。 同时,我们可以表达我们的愿望,让企业理解并及时分享”——遂先生说。
会议表决同意会议上讨论和统一的内容:同意公司经理与劳动集体代表签署的2026年集体劳动协议,自签署之日起三年内生效;同意在提交给会议的规章制度和规章中对内容的修改;会议选举了27名代表劳动集体成员参加2026年定期对话小组。
黎武友幸先生——公司工会主席——分享道:这也是企业与劳动者见面、直接对话的机会,旨在解决生产中的障碍,关于制度、政策,为在企业中建立和谐的劳动关系做出贡献,“工会不仅是谈判代表,也是劳动者找到分享的地方。从疾病、困难、亲属保险到维护文化机构,所有活动都朝着关心和陪伴劳动者这一最高目标迈进”。
在会议上,同塔省劳动联合会副主席阮清俊分享道:基层工会需要继续发挥其在与企业主协调组织定期对话中的作用和职能,以掌握意见并解答劳动者的疑问。必须分析,让企业主了解组织劳动者大会的重要性。通过这种方式,劳动者将更好地了解企业,掌握情况、生产计划,与企业一起做好生产任务和年度目标。
