建议提高胡志明市24个乡镇的最低工资标准
生活费用增加
与《劳动报》记者交流时,Greentech Headgear 有限责任公司(位于胡志明市义成社周德工业区)员工乔氏金银表示,在巴地头顿省并入胡志明市后,当地的生活成本也随之上涨。例如,大米、肉类、蔬菜、食用油、糖、电费、水费等都上涨了,而该公司区域最低工资仍保持在第二分区,影响了工人的收入和生活。
阮日平先生——Greentech Headgear 有限公司工会主席——分享说,当地的城市化速度非常快,因此许多每月的生活费用也在增加。根据劳动者的反映,房租从每月100万越南盾增加到120万越南盾;托儿费从每月200万越南盾增加到220万越南盾/孩子;每个工人家庭每天的生活费用从20万越南盾增加到25万越南盾/天。“尽管公司很好地支付了工资,但最低工资标准尚未改变,因此在一定程度上影响了劳动者的收入和心理。因此,需要调整对义成社企业适用的最低工资分区是最好的解决方案。”——平先生说。
建议将最低工资从第二区提高到第一区,涉及14个乡镇。
近日,胡志明市劳动联合会已向胡志明市内务厅发出文件,建议将最低工资分区从第二区调整为第一区,涉及14个乡镇,从第三区调整为第二区,涉及胡志明市的10个乡镇。胡志明市劳动联合会副主席黎文和表示,建议将最低工资分区从第二区调整为第一区,涉及14个乡镇,原因是这些地方城市化速度快,直接受到大型周德工业园区的影响,吸引了大量企业和劳动力。此前,胡志明市的一些乡镇的实际生活水平、生活成本和劳动力市场已经接近或高于第一区。又如龙海、隆田、巴地、隆香、三龙等具有城市性质的地区,许多地区是行政中心、居民中心,基础设施发展迅速,生活成本上涨速度快。因此,在这些地方维持第二区最低工资分区已不再适用。
关于将最低工资分区从第三区调整到第二区的建议,涉及10个乡镇,和先生认为,这些是与建议提高最低工资的地区接壤或直接相关的地区。 如果不进行调整,就会出现相邻地区之间的差距,从而产生工资“低谷”,这与实践不符,不利于劳动力市场的稳定。 胡志明市劳动联合会建议内务厅向胡志明市人民委员会常务委员会建言献策,关注上述建议的方针; 同时,指示相关部门审查并完善档案,提交给主管当局审查决定。 “胡志明市劳动联合会认为,调整工资分区的提议不仅旨在保障劳动者的合法、正当权益,而且有助于稳定劳动关系,维护社会保障,提高该市在新阶段的投资吸引力”——和先生强调。
