中部地区的企业纷纷为工人提供汽油补贴

同步开展支持

在中部地区,特别是在岘港、广义等工业园区较多的地区,许多企业正在以不同的规模和方式实施为劳动者提供汽油补贴的政策。

和寿纺织服装股份总公司(总部位于岘港)是实施大规模援助的单位之一。该企业已支出超过22亿越南盾,为整个系统中超过10万名工人每人提供20万越南盾的援助。

这笔钱是直接支付的,不计入月薪,旨在及时分担汽油价格上涨时劳动者的困难。

这项政策不仅支持一次,在和寿的成员单位,还经常维持。 在和寿广义制衣厂,汽油补贴额度在每人每月10万-30万越南盾之间。

仅在最近的一次援助中,就有700多名工人额外获得了20万越南盾/人,总费用超过1.5亿越南盾。

与此同时,宣原进出口有限责任公司(广义)为1300多名工人提供每月20万越南盾的援助,为期3个月(从2026年4月到6月底),总费用约为7.8亿越南盾。

在岘港,Celebrity Fashion Vina 有限责任公司也为大约 1000 名工人提供了每人 20 万越南盾的补贴。这是一种补充补贴,除了现有的津贴外,是在燃料价格上涨的背景下实施的。

其他一些企业,如越南高科技服装公司,也参与为 2000 多名工人提供汽油补贴。这些政策的共同点是都迅速、直接地实施,并针对工人最实际的需求,即日常交通费用。

据记录,目前普遍的支持水平约为每人 200,000 越南盾,按月或分批支付,具体取决于每个企业的条件。

及时支持,创造留住劳动力的效应

汽油补贴不仅具有物质意义,而且对劳动者的心理也产生了明显的影响。

陈氏秋清女士——宣原进出口责任有限公司的制衣工人——表示:“每个月的汽油费也是一笔可观的开支。当公司提供额外的支持时,我们觉得支出有所减少,更安心工作。”

对于企业而言,这项政策被视为在投入成本和生活成本都承受压力的背景下,分担困难的解决方案。 宣原进出口责任有限公司代表表示,虽然汽油补贴不多,但体现了企业的陪伴,帮助劳动者稳定心态,热爱工作。

与此同时,广义和平寿制衣厂副厂长、工会主席阮氏梦怀女士评估说,及时调整的各项支持得到了工人的赞同,有助于激励他们安心长期工作。

从各企业实施的实际情况来看,一个共同点是福利政策正在逐步向更灵活的方向转变。 企业不再仅仅维持固定制度,而是主动根据具体时间点补充支持,并与市场和劳动者的生活波动相结合。

在劳动力竞争日益激烈的背景下,特别是中部地区——这里集中了许多劳动行业,如纺织、制鞋,实际的关怀将成为留住工人的重要因素。

事实表明,尽管价值不大,但适时的援助却具有重要意义。这不仅有助于减轻支出压力,也是表明人们受到重视的信号,从而巩固了对企业的信心和依恋。

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