茶荣市城市工人离职仍可获得第13个月的奖励

工人接受困难,与企业分享

2026年,茶荣市城市工程股份公司(永隆省)未中标“清扫、收集、运输茶荣坊生活垃圾”项目,导致150名工人停工。 其中有110名环卫工人,其余为修剪、照料树木的工人。

大多数劳动者已经从事这个行业多年。 扫垃圾、照料绿化虽然辛苦,但却是养家糊口的主要收入来源,尤其是对于那些年长的工人来说,他们很少有机会转行。

潘文勉先生,住在茶荣坊,在公司工作了近10年,他的儿子也做了3年。 近60岁,他明白如果找新工作几乎非常困难。

米恩先生分享说,家里没有生产用地,所有的开支都指望着每月的工资。 听到停工的消息,他很担心,但仍然理解,因为公司没有中标,而不是想裁员。

据Miền先生说,工人是受薪的,有工作就做,没有工作就认输。公司也不想让兄弟们休息。现在只希望如果以后公司中标,就能被叫回来工作。

“我儿子申请进入新中标单位,但由于人员少,负责范围广,工作比以前更辛苦。 家人仍然互相鼓励,争取更多长期稳定的机会,”米恩先生补充道。

同样在茶荣坊的陈氏秋庄女士从事扫地工作已有15年多。 每月约800万越南盾的工资是养家糊口5口的主要收入来源。

她和丈夫和三个孙子住在一起,而孩子的夫妇没有稳定的工作,谁雇佣就做什么。当得知辞职的消息后,她辗转反侧,为未来的生活操心。

尽管情况困难,庄女士仍然保持冷静的态度。她认为公司没有中标,因此不得不重新安排劳工。庄女士说:“如果公司有事回来,我只希望有机会回去工作。”

第13个月的奖励,优先重新招聘老员工

与《劳动报》交流时,茶荣市城市工程股份公司董事长范节科表示,当该公司未能中标2026年招标时,让150名工人停工是不可抗力的情况。

据科瓦先生说,尽管遇到困难,公司仍然按照法律规定支付停工工资,保障了劳动者在等待安排期间的基本权益。

公司基层工会还向全体工人、劳动者赠送了春节礼物,每人约150万越南盾,其中包括停工名单上的劳动者,以分担一些困难。

此外,公司正在考虑向所有工作满一年的工人发放第13个月的奖金,包括那些属于削减范围的工人,以此来表彰他们在过去一段时间内的贡献。

科瓦先生肯定地说,当公司在未来中标新标段时,企业将优先重新招聘老员工,特别是那些长期从事并有经验的人。

越南劳动总联合会委员、省委委员、省越南祖国阵线委员会副主席、永隆省劳动联合会主席阮福灵表示,省劳动联合会已指示基层工会和相关部门密切关注情况,确保为劳动者提供各项政策。

永隆省劳动联合会向36名处境特别困难的工人赠送了36份礼物,每份价值230万越南盾;此前还赠送了29份礼物,每份50万越南盾,以及时鼓励劳动者。

除了眼前的支持,负责审查离职工人居住地附近的企业招聘需求的专业部门,旨在建立联系、介绍工作,帮助劳动者早日稳定生活。

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