当基本工资提议提高8%时,干部、公务员有了更多的动力

陈清园先生(要求改名的人物)表示,目前他的工资系数为4.65。此前,他担任乡副主席,合并后,他被任命为办公室主任,承担更大的工作量。

“合并后,人力减少,所以每个人都必须做更多的工作。 除了自己的任务,我还支持大家,以确保工作顺利运行”——袁先生分享道。

经过20多年的工作,他目前的总收入约为每月1300万越南盾(包括工资和津贴)。 他表示,随着基本工资提高8%的提议,收入将得到显着改善,有助于减轻支出压力。

“虽然与物价波动相比涨幅并不高,但此时调整工资非常及时,帮助干部、公务员更有工作动力”——袁先生说。

怀着同样的心情,阮氏绣女士(人物姓名已更改)——该 xã 妇女会主席——也认为,提高基本工资对基层干部队伍来说是一个积极的信号。

目前,她的工资系数为3.66,总收入接近每月1000万越南盾。 合并后,她必须在新地区工作,离家更远,生活费用也随之增加。

“每天要走20多公里,又要在单位吃午饭,所以费用增加了很多。 因此,当听到加薪的消息时,我很高兴。 建议的水平有助于支付部分费用”——Thêu女士分享道。

据Thêu女士称,随着8%的提议,她每月的收入可能会增加约70万越南盾。这笔增加虽然不大,但在许多必需品的价格仍然很高的背景下,具有实际意义。

除了改善收入,调整工资还有望为干部、公务员提供更多动力,让他们安心工作,尤其是在合并后的工作量明显增加的阶段。

根据统计局(财政部)的数据,2026年前两个月,消费者价格指数(CPI)同比增长约2.94%,而核心通货膨胀率为3.47%。此前,2025年CPI也增长了3.31%,表明物价水平仍保持在高位。

在这种背景下,提高基本工资被认为是必要的调整,有助于分担从预算中领取工资的人的困难。

许多干部、公务员认为,虽然还期望后续调整更贴近物价波动,但目前,提高8%的基本工资是一个积极的信号,体现了国家对干部、公务员、工作人员生活的重视。

“涨是好事,尤其是在物价上涨的时候。重要的是,这项政策正在朝着正确的方向发展,逐步改善公共部门工人的收入”——绣女士表示。

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