交流党的建设经验,工会财务管理

8月5日,在与《劳动报》记者交流时,清化省劳动联合会领导代表表示,该单位刚刚与北宁省劳动联合会 phối hợp 举办了关于企业党建工作和工会财务工作的经验交流会议。

在会议上,清化省劳动联合会领导概述了当地工会的组织和活动情况。目前,清化省约有32万名工会会员、工人、职员和劳动者;其中约有20万名工会会员在外商投资企业(FDI)工作。

清化省劳动联合会分享了在企业建设党的工作中的许多经验,例如主动创造发展党员的资源;创新培养对党的认识的工作;加强工会组织与地方党委和企业之间的协调;实施“基层工会主席是支部书记”模式。

2026年上半年,清化省各级工会已向党组织推荐了737名优秀会员进行审查和培养;346名会员被吸纳为党员,并在企业内成立了3个党支部。

据清化省劳动联合会主席梁仲成先生称,清化省各级工会始终确定发展工会会员、建设工会组织和参与党的建设是具有密切关系、相互支持的任务。工会不仅是代表、关心劳动者的组织,也是优秀工会会员的“孵化器”,通过竞赛运动、工会活动来发现、培养积极因素,推荐给党委审查、吸收入党。 这种做法创造了稳定的党员发展来源,有助于提高党组织在企业中的领导作用。

通过会议,有助于加强两省工会之间的协调,分享经验,旨在提高工会活动的质量,满足新形势下的任务要求。

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