未为工会干部续签劳动合同将被处以高达4000万越南盾的罚款

《劳动报》法律咨询部门答复:

第283/2026/NĐ-CP号议定书第39条第2款规定了在劳动、社会保险、越南劳动者根据合同出国工作的行政处罚(自2026年9月10日起生效),规定对用人单位实施下列行为之一的,处以1000万至2000万越南盾的罚款:

d) 不延长已签订到任期结束的劳动合同、工作合同,对于基层劳动者代表组织的领导成员或正在任期内但已到期的劳动合同、工作合同的非专职工会干部。

第283/2026/NĐ-CP号议定第7条第1款规定了对多次行政违法行为的罚款和适用原则,如下:对本议定第二章、第三章和第四章规定的行政违法行为的罚款,对个人处以罚款;但以下情况除外:第8条;第9条;第10条第3款;第19条第3、4、5、6款;第36条第2、4款;第37条第1款;第38条第1、5、6、7、8款;第42条第3款;第48条第6、11款;第49条;第50条第1、2、3、4、5、6、7、8款;第52条第1、2、3、4、5、6款;本议定第53条第4款对组织处以罚款。对组织的罚款是对个人罚款的2倍。

因此,用人单位未为在基层代表劳动者组织的领导班子成员或正在任期内的非专职工会干部延长劳动合同、工作合同至任期结束,但劳动合同到期的,对个人处以1000万至2000万越南盾的罚款,对组织处以2000万至4000万越南盾的罚款。

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