帮助劳动者克服畏惧心理,参加劳动竞赛
作为在第十一届全国职工爱国竞赛大会上受到表彰的人,同奈电力公司黎春美幸分享了关于竞赛的信息。
黎春美幸女士是专家,同奈电力公司、南方电力总公司项目管理委员会工会小组副组长;拥有经济学硕士学位,电气系统工程师。
在10年的工作中,她参与管理了50多个电力工程建设投资项目,总价值超过5000亿越南盾。她的工作经历了许多环节,从投资准备、档案管理、数据更新、施工控制到材料和设备的管理和结算。
从工作实践来看,她主动提出了优化物资管理和招标方案,这有助于该单位在5年内节省近500亿越南盾。
Hạnh女士工作过程中的突出特点是能够识别具体的不足之处,以便研究和提出解决方案。她的创新范围从技术、劳动安全到管理和数字化转型。 典型的是烘干机和消毒热线施工工具、劳动保护设备; 三相中压电缆拖拉工具; 合规控制软件; 行政文件格式标准化软件; 电子电力检查员卡和通过二维码集成客户信息的解决方案。
从2022年到2024年,连续三年,她获得了越南劳动总联合会颁发的“创新劳动”证书;被誉为“全国优秀青年工人”,她在科技创新竞赛和“越南电力创新女性”比赛中获得了许多奖项。2025年,她将成为越南电力工会在第十一届全国职工爱国竞赛大会上受到表彰的8位杰出先进典型之一。
在2020年至今的5年里,幸女士有22项行政改革创新和解决方案,其中包括获得南方电力总公司认可的创新,获得越南电力集团创新女性奖的创新,其余创新获得公司认可,并获得2020-2021年和2022-2023年平福省(旧)科技创新大赛奖。
其中之一是关于三相中压电缆拖拉工具的倡议。2024年,通过在项目管理委员会管理投资建设工程的过程中,发现施工在地面下拖拉电线,并使用起重机或人力将其拉上电线杆,非常耗时费力,导致项目施工进度缓慢,劳动生产率不高。
正因为如此,Bù Đốp电力公司和Hạnh女士合作创造了“三相中压电缆拖拉工具”倡议,帮助该单位加快施工进度,提高劳动生产率,超时完成预定计划,有助于完成平福电力公司提出的各项指标。 实施该倡议后的工作效率非常大。 据估计,平福电力公司每年可节省约454,243,000越南盾。 该倡议已在隶属于南方电力总公司的21个单位广泛实施。
从现实来看,黎春美幸女士分享说,许多有创新潜力的劳动者在表达技能方面仍然面临障碍,心理上有所顾虑。他们有想法,但不知道如何按照规定或具体表格来呈现、系统化成一个完整的创意。据幸女士说,这需要在方法上的指导和支持。此外,一些劳动者还觉得这个想法不够“大”或“突破”,无法被称为创意,导致不敢大胆提出建议。
可以看出,为了使劳动模范、高生产力、高收入的竞赛运动日益吸引广大工会会员和劳动者参与,需要企业创造条件,并得到工会组织的支持。 从而帮助劳动者克服心理障碍,自信地表达自己的想法。
