减轻工人的支出负担

再加几百千越南盾,减少了每个月的担忧

作为宁平省的制衣工人,邓文厚表示,他工作的地方属于第三区。 如果国家工资委员会的提议获得通过,从2027年1月1日起,他的最低工资将增加约31万越南盾/月。

“在我居住的地方,超过30万越南盾足以支付一个月的汽油费,帮助我的家人每个月减少一笔固定的开支”——侯先生分享道。

作为家里的主要劳动力,这位男工人表示,每增加的收入都具有实际意义,因为他身后还有妻子和孩子需要照顾。

据他介绍,在这个时候调整最低工资对于工人的收入逐步跟上生活费用是必要的。

“我们不期望生活会立即改变,但每次调整工资都为安心工作增添了动力。当减少对每月基本开支的担忧时,劳动者也会更有信心长期与企业保持联系”——侯先生表示。

创造与企业的联系动力

对于提高区域最低工资的提议,阮清蓉女士表示兴奋,她是19. 5公司(河内山同社安宁工业区)胜利分公司2组的工人,她表示她已经与企业合作了20年。

目前,她家住在怀德社。 夫妻俩养育着两个孩子,其中大儿子刚完成高考,小儿子正在读7年级。

收到国家工资委员会一致同意从2027年1月1日起将区域最低工资提高7.8%的消息后,蓉女士表示自己非常高兴:“事实上,我的公司总是支付高于区域最低工资的工资。然而,当最低工资水平得到调整时,许多收入、福利和针对工人的政策也将随之增加。”

据她介绍,企业所在地属于第一区。如果该提议获得通过,第一区最低工资将增加约39万越南盾/月。

“对于工人来说,多赚一点就值一点。对于我家四个人来说,将近 40 万越南盾足以支付一个月的水费或赶集大约两天。这些看似微不足道的开支,但总而言之,每个月对工人家庭来说也是一个负担”——蓉女士说。

工人对7.8%的区域最低工资增长感到满意

高氏征女士——胡志明市隆强有限责任公司工人——表示,当她得知最低工资建议再提高7.8%,并从2027年1月1日开始实施时,她感到非常高兴。 征女士分享说,过去一段时间,许多生活必需品的价格上涨,影响了劳动者(NLĐ)的收入和生活。 因此,劳动者希望加薪是必然的。 “建议的7.8%的加薪幅度虽然不及8%的基准工资,但这样就能满足我们劳动者的愿望”——征女士说。

同样,胡志明市第七印刷股份公司工人张清心也表示,虽然公司已经支付了高于规定的最低工资,但他很高兴得知,从2027年1月1日起,建议将区域最低工资提高7.8%。

“我认为这样的提议是合适的,因为目前企业也面临着困难和挑战。 像这样提高工资不仅能帮助工人获得眼前的收入,而且在缴纳社保的工资随之增加,养老金也会增加的情况下,也能长期受益”——谭先生说。

越南宝元责任有限公司工会主席古发业先生也表示,他非常仔细地关注了国家工资委员会会议的信息。 最初,雇主代表只希望将最低工资提高 5% 左右。 然而,越南总工会代表多次提出更高的增幅。 业先生表示,目前企业面临许多困难,但必须保障劳动者的生活,他们才能安心工作,与企业保持联系。

“我们工人和工会干部非常感谢越南总工会代表进行了良好的谈判,最终确定了2027年区域最低工资7.8%的提议方案,并于2027年1月1日开始实施。这是一个合理的增长,而且增长的时间也比以往任何时候都早”——业先生说。

在此处查看原文