春节过后,工人很少加班,导致收入下降

杨氏贞女士(1993年出生,宣光省人)在升龙工业区(河内)工作了14年。目前,她在一家热处理公司当工人,有4年经验。

然而,春节过后,她的工作情况并不乐观。

“这次没有加班,所以我的收入只有大约750万越南盾/月”—— Chứng女士分享道。 尽管从2026年初开始,最低工资标准提高了,帮助她增加了大约35万越南盾的工资,但这一增长不足以弥补由于缺乏加班时间而造成的收入不足。

此外,公司调整了员工的技能工资,涨幅从20万到35万越南盾不等,具体取决于他们的水平。 如果有规律的加班,她的收入可能达到每月约900万越南盾,但实际上,这仍然是愿望。

收入下降使得远离家乡的女工的生活更加艰难。为了节俭,钟女士不得不省吃俭用。

“我不敢吃‘高档’,每天只买几万越南盾的猪肉,再加一捆蔬菜。 有时候吃鸡蛋,有时候吃豆腐度日”——她说。 节俭每一餐,她才能攒下一点钱寄回老家养孩子。

离家多年, Chứng 姐最大的愿望是每个月攒下 100 万到 200 万越南盾,这样以后如果她不再当工人,她就有一点资金回乡谋生。

然而,在当前背景下,当加班稀少,生活费用日益增加时,这个梦想变得越来越遥远。

不仅是 Chứng 女士,许多其他工人也面临同样的困境。 阮文和先生——升龙工业区的电子元件生产工人,表示此前他每月加班 20-30 小时,收入稳定在 1000 多万越南盾。

春节过后,加班几乎为零。“基本工资足以支付房租、水电费、伙食费。想省钱或者给父母寄钱回家是很困难的”——和先生说。

据和先生说,在工厂工作了12年,春节过后通常是企业审查订单、调整生产计划的阶段。

当市场尚未复苏时,限制加班是不可避免的。 然而,这直接影响到像他这样的工人的生活——他们严重依赖加班费来保障生活。

Chứng女士和Hòa先生认为,除了调整最低工资外,还需要为困难时期的工人提供更多实际支持政策,例如稳定房租、降低生活成本、扩大福利计划。

“我现在最希望的就是有更多的工作时间,更多的收入来留在城市,并寄希望于一个不那么艰难的未来”——和先生表示。

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