卫生部门的劳动者希望确保与工作相称的收入
安江省——卫生行业的工会会员和劳动者对越南工会第十四次代表大会的成功表示高兴,并寄托了对新任期的期望。
安江省Tri Tôn医疗中心工会会员Nêang Na女士分享说,越南工会第十四届代表大会2026-2031年任期圆满举行。 大会的成功体现在全面评估了第十三届代表大会决议的执行结果,明确了2026-2031年任期的目标、任务和突破口。 大会提出了许多解决方案,旨在建设全面强大的越南工会组织,提高代表、关心和保护工会会员和劳动者(NLĐ)的合法、正当权益的效率; 同时发挥工人阶级在革新、数字化转型和发展国家中的先锋作用。
进入新一届任期,全国工会会员、工人、职员和劳动者对工会组织的大力改革寄予厚望。首先,工会需要继续确立其作为劳动者可靠依靠的作用,及时掌握他们的想法和愿望,以保护他们的合法权益。与此同时,提高福利计划的质量,关心他们的物质和精神生活。
劳动者也希望工会将带头支持提高专业水平、职业技能、适应数字化转型和劳动力市场变化的能力。 新的任期内发起的竞赛运动,尤其是“优秀劳动者,高生产率,高收入”运动,将为他们发挥创新、技术改进的动力,为提高劳动生产率和经济社会发展做出贡献。
Tri Tôn医疗中心基层工会主席阮氏菲表示,在单位工作期间,医务人员始终努力完成照顾和保护人民健康的任务。 然而,目前仍然存在一些困难和障碍,影响着劳动者的生活和工作心态。
通过在越南工会第十四次代表大会上的对话,菲恩女士希望国家继续研究,调整工资政策,使其符合医疗行业的职业特点,确保收入水平与专业水平、工作量和职业压力相符;考虑提高对医务人员的职业优惠津贴、值班津贴、防疫津贴和其他特殊制度;建立机制,支持公立医疗机构的官员和劳动者增加收入,特别是基层和困难地区。
菲恩女士还建议按照规定,充分保障劳动者的社保、医保、失业保险权益。 考虑对在有害环境、高压力和有职业暴露风险的环境中工作的医务人员的优先政策或适当的退休制度。
此外,菲恩女士建议制定优先政策,让医务人员能够获得社会住房、公务员住房等项目。 关注在医院、医疗中心附近的地区安排社会住房基金,为医务人员稳定生活和安心工作创造便利条件。 简化审批手续,扩大对卫生部门官员、劳动者享受住房支持政策的对象。
此外,菲恩女士还希望出台更多鼓励、激励、表彰医务人员的政策,以提高他们的地位和对职业的忠诚度。加强对基础设施、医疗设备的投资,减轻工作压力,提高诊疗质量。组织医疗保健项目,为医务人员提供心理支持,特别是那些经常在高压环境中工作的人。为医务人员提供培训,提高专业水平,接触新技术,并有机会发展职业。制定吸引和留住高素质医务人员的政策,特别是在基层医疗机构、偏远地区。
