工作了10多年,工人的工资仍然很拮据
在一个年初的下午,细雨淅淅沥沥,我们遇到了组装零件的工人阮氏庄女士——她刚结束第一班回到出租屋。
庄女士是河内升龙工业区的零部件组装工人。
姐姐手里拿着匆忙买来准备晚餐的食物袋。看到姐姐回来,刚满10个月的小儿子就把手伸向妈妈——这是一种简单的快乐,缓解了一天工作后的疲惫。
她在河内市天禄社后养村租的出租屋面积约15平方米,是四人居住的地方,包括:庄女士、丈夫、婆婆和年幼的孩子。
她还有一个儿子,正在老家寄养给爷爷照顾。 租金为每月 150 万越南盾,这间小房间既是休息的地方,也是全家在昂贵的城市里的生活空间。
庄女士表示,在没有加班的月份,她的工资扣除保险后只有大约900万越南盾。这是一名工作超过10年的工人的收入水平。
如果加班多,收入每月可以增加200万-300万越南盾;少则只需增加几十万到大约100万越南盾。
她丈夫也是工人。 夫妻俩扛着房租、生活费、抚养年幼的孩子、照顾城市里的年迈母亲,并寄钱回老家给年长的孩子。
“工资刚到就分了所有款项,几乎一分钱都没有了”——庄女士分享道。近两个月来,她家陷入了“这个月敲那个月”的境地,不得不借钱才能维持开支。只要孩子生病或出现意外费用,财务问题就会更加陷入僵局。“如果孩子不生病,才能勉强维持生活”——她说,声音低沉。
对于像庄女士这样的工人来说,积累的概念几乎是奢侈品。 每一分工资都经过精心计算,从日常饮食到电费、水费、孩子的奶粉费。 在生活成本日益上涨的背景下,目前的工资难以跟上城市生活的节奏。
作为一名工人,庄女士的愿望也很简单:加薪。“国家给工人加多少就珍贵多少”——她说。
据她介绍,调整最低工资不仅有助于改善收入,而且为工人安心留在企业创造更多动力,减少每天对衣食的担忧。
庄女士的故事并非个例。全国数十万名在工业园区、出口加工区谋生的工人也陷入了类似的情况,他们的收入经常出现赤字,支出始终处于“适度”水平。
对他们来说,1 盾的加薪也很宝贵,因为这不仅是工资单上的数字,也是希望让生活不那么艰难。
在越南劳动总联合会于2026年2月9日颁布的2026年国家工资委员会参与活动组织计划中,劳动者特别关注的内容是制定方案,建议调整2026年区域最低工资标准。
根据计划,这些方案预计将于 2026 年 5 月、6 月完成并提交,此前越南劳动总联合会将对 2026 年 2 月至 5 月期间企业劳动者、工资、收入、支出和生活状况进行全面调查和评估。
在越南劳动总联合会正在准备2026年区域最低工资调整方案的背景下,像庄女士这样的日常故事正是来自基层的真实声音。
这是工资政策继续调整,以确保最低生活水平并改善劳动者生活的重要基础。
