建议将最低工资提高7.8%,工人增加了为孩子上学的希望
内政部正在征求关于规定根据劳动合同工作的劳动者最低工资的法令草案的意见。
该法令草案的主要内容规定,调整最低工资标准,比现行标准提高7.8%,自2027年1月1日起实施。
上述最低工资调整幅度比到2027年底的劳动者最低生活水平高出约3.1%,以改善劳动者的生活。
内政部表示,此次调整分担、协调了劳动者和企业的利益,既注重改善劳动者的生活,又注重保障和发展企业的生产经营。
收到这一消息后,芹苴市工人阮友情表示非常高兴,并希望尽快实施这一增长。
“在一家企业当工人,月收入约为 500 万至 600 万越南盾,在支付房租、伙食费和日常开支后,收入几乎没有剩余可以积累。对我来说,每月只需增加几十万越南盾,也能减轻房租、伙食费和家庭开支的压力,”丁先生分享道。
怀着同样的期望,芹苴市茶诺工业区一家水产加工厂的工人黎氏初表示,她家有两个孩子正在上学,所以每个月都必须非常仔细地平衡各项支出。
据Chứ女士说,近年来,孩子的房租、水电费、伙食费和学费、书籍费用都在上涨,而这对夫妇的收入则取决于订单量和加班时间。
Chứ女士分享道:“我夫妻俩主要工作是为了供两个孩子上学。 每年开学伊始,都必须准备学费、校服、书本,许多费用加起来总共是一笔相当大的钱。 如果最低工资增加,即使不多,也能减轻家庭压力,有更多的钱照顾孩子。”
从基层工会的角度来看,阮惠秀清女士——东方出口食品加工责任有限公司(芹苴市)基层工会副主席——认为,在即将到来的阶段调整区域最低工资对劳动者来说是必要的,并且具有实际意义。
据清女士称,日益增长的生活费用导致许多工人家庭不得不缩减开支。 因此,提高最低工资将有助于减轻财务压力,帮助劳动者稳定生活,安心与企业联系。
“提高最低工资将有助于改善劳动者的生活。 这是在当前背景下非常必要的关注。 我们还希望尽快实施调整,以便劳动者享有权利,更有动力与企业保持联系,提高劳动生产率”,清女士分享道。
根据国民经济大学高级讲师阮常朗副教授的说法,调整最低工资的目标是确保实际收入不会被通货膨胀侵蚀,从而帮助劳动者稳定生活。当收入得到改善时,劳动者将安心工作,提高生产力,并长期与企业保持联系。
他认为,在调整最低工资的同时,需要加强社会保障政策,如支持公共交通、医疗、教育费用,或保持基本商品的价格稳定。
