普通劳工受到林同省工业园区企业追捧

自2026年8月初以来,许多企业进入加速生产以满足订单的阶段,林同省工业园区(KCN)的劳动力招聘需求也大幅增加。

从服装厂、制鞋厂到农产品加工厂,数千个工作岗位正在等待着工人,在生产市场活跃的背景下,创造了巨大的就业机会。

8月6日,林同省工业园区管理委员会表示,全省目前有9个工业园区正在运营,有251个投资项目仍在有效期内,其中59个是外商直接投资项目。目前已有175家企业投入生产,为20100多名工人创造了就业机会。

通过对劳动力需求的调查,林同省工业园区管理委员会表示,到2026年底,工业园区内的企业需要招聘3152名劳动力,以服务于扩大生产和补充人力。

值得注意的是,共有2630个普通劳动岗位,相当于招聘总需求的83%以上。与此同时,招聘本科生129人,专科生101人,中专生156人,以及7名外籍劳工,用于专业岗位。

招聘需求主要集中在拥有众多出口生产企业的工业园区。 其中,禄山工业园区以1101名劳工位居榜首。 接下来是咸俭二期工业园区,需要678名劳工,其中,Right Rich国际有限责任公司需要补充500名劳工。

林同省咸俭社工会主席陈维清表示,咸俭1&2工业园区内的企业通常在当地招聘劳工,以满足扩大生产的需求。良好的收入制度、加强对工会会员和劳动者的关怀是吸引和留住劳动者的重要关键。

仁基、富会和咸俭一等工业园区也需要增加数百名劳动力,以满足生产进度。

如果按行业组来看,服装、制鞋、背包-手提包和农产品加工仍然是最需要招聘人员的领域。这些都是直接使用大量劳动力的行业,并且通常在年底订单量增加时增加招聘。

招聘结构也显示,各工业园区的劳动力市场趋势仍然主要面向生产劳动力。 多数企业需要站岗工人、生产线、加工、包装工人,而对高素质专业人才的需求比例不大。 这为当地以及邻近省份的普通劳动力提供了许多就业机会。

为了满足招聘需求,林同省工业园区管理委员会正在与相关单位 phối hợp,通过国家就业交易所和招聘信息渠道,支持企业连接招聘和推荐工作。

同时,加强指导企业全面执行有关劳动合同、工资、社会保险和劳动者福利的规定,为稳定服务于今年最后几个月生产的人力资源做出贡献。

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