工人建议加强联系、提供财政支持和住房

阮文厚先生——宁平一家制衣厂的产妇工人——分享道:“我们希望公司工会更加关注公司内的困难情况,同时可以使用工会基金让劳动者以优惠利率获得贷款。”

侯先生希望,除了工伤或身患重病的情况外,工会还需要更加关注属于贫困户、低收入户或有亲属身患绝症的工人。 在一年中的许多时候,现金和必需品的支持将帮助劳动者减轻困难。

关于贷款需求,男工人希望劳动者能够以大约6-7%的优惠利率获得贷款,手续简单方便。据他介绍,这将是帮助工人解决财务困难、限制陷入“黑”信贷陷阱的风险的解决方案。

对于基层工会,后先生建议工会执委会应该有直接当工人的人。“代表从工人开始的人会更清楚地了解劳动者的想法和愿望”,后先生表示。

此外,他希望工会加强关于公司规章制度、与劳动者权利和义务相关的法律政策的宣传,以便工人清楚地了解自己的权利,减少违反劳动合同的行为。

这位男工人还建议,需要在劳动者与该地区工会领导之间建立直接、有效的联系渠道,以便及时解决企业中出现的问题。

关于社会保障性住房政策,后先生表示,在许多农村地区,目前还没有为工人提供的社会保障性住房项目。 因此,他希望工会能够出面提供支持,为劳动者以合适的价格获得土地创造条件,以稳定他们长期的生活。

从基层工会干部的角度来看,宁平省一家制鞋企业工会干部阮文达表示,他希望更多地参加培训活动,交流知识,以提高支持工会会员的技能。

“目前,我们每年只有1-2次关于劳动政策、社会保险的现场宣传。虽然规定变化很大,但只接收文件有时会让基层干部难以充分掌握,以便为劳动者提供咨询”,达先生分享道。

据达先生说,为工会干部和基层工会会员举办的文化、体育、旅游活动仍然有限,大部分必须自行组织或向企业申请资金。 因此,他希望有自己的资金来维持团结会员的活动。

达先生还希望上级工会能为工会干部、工作中积极创新的工会会员提供更多实际的激励机制。 除了奖状,他认为现金奖励的形式将为基层工会干部创造更多动力。

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