工会干部的声誉源于对工会成员的能力和奉献精神
这是黎文决先生——19.5有限责任公司工会主席(公安部H08局)的分享。
6月4日上午,在越南工会第十四次代表大会上发表指示时,总书记、国家主席苏林提出了各级工会开展和实施的问题。
黎文决先生——19.5有限责任公司工会主席(人民公安工会H08局工会)对苏林总书记、国家主席在讲话中的两个内容充满热情:提高集体解决能力,在工作场所进行对话,及早预防纠纷,从基层开始;工会干部必须对劳动者有爱心,在面对困难时要有能力,具备与企业合作的能力,有说服力,并在工人中享有声誉。
据决先生说,工会必须提高集体解决问题的能力,在工作场所进行对话,及早预防纠纷,从基层入手,通过具体内容,特别是工人的反映,在成为不满之前必须被倾听,小矛盾必须在积累成为热点之前解决。
“在劳动关系日益多样化和复杂的背景下,提高对话能力、集体谈判能力,并从基层解决出现的问题,对工会来说是当务之急。这不仅是保护劳动者合法、正当权利和利益的重点任务,也是建设稳定、和谐和可持续发展的工作环境的重要解决方案”,Quyết先生说。
此外,需要按照务实、高效的方向提高集体谈判质量,以劳动者的利益为中心,但仍要确保与企业利益相协调。 工会干部必须发挥代表作用,主动参与制定与工资、奖金、福利、工作条件和劳动者福利相关的政策。
据Quyết先生说,为了使工会更好地履行代表、关心和保护劳动者的职能,在基层工会中,决定性因素是建设一支具备足够素质、能力、声誉和技能的工会干部队伍,以满足新阶段的任务要求。
工会干部需要具备关于劳动法、社会保险、劳动安全卫生、工资政策和与劳动者权益直接相关的社会保障制度的深入知识。此外,工会干部需要培养集体谈判、工作场所对话、劳动争议调解和集体问题处理等技能。分析、评估情况、提出解决方案并与用人单位有效合作的能力,是目前工会干部日益重要的要求。
“然而,只有当工会干部对劳动者有责任感和热情时,专业能力才能真正发挥作用。工会干部的声誉是建立在对工会会员和劳动者的知识、能力、责任和奉献精神之上的。因此,各级工会需要继续关注规划、培训、培养,建设一支既有‘心’又有‘视野’的工会干部队伍,有能力满足当前阶段工会组织和活动改革的要求,为提高越南工会在新形势下的地位和作用做出贡献”,决先生强调。
