数字化转型很重要,但不能取代工会干部的心。

据吴维孝副主席称,该文件是在实施越南工会第十三次全国代表大会决议2.5年的基础上制定的,特别是及时具体化了越南共产党第十四次全国代表大会和第十一届祖国阵线大会的文件。

除了按照传统领域评估过去半个任期的结果外,包括:代表关心保护劳动者权益、宣传教育动员工作、组织建设、财务工作、检查工作、对外工作、女工工作、开展爱国竞赛运动,这次在宪法第10条和《工会法》第1条规定的工会组织任务的基础上,该文件按照新的方法构建,根据职能和任务,包括代表关心劳动者;参与国家管理、社会经济管理,参与检查、监察、监督;宣传动员。

此外,还有关于组织建设的内容;创新活动方式和指导工作。

越南劳动总联合会副主席在发言中的一个值得注意的内容是,一项名为“优秀劳动者,高生产力,好收入”的新竞赛运动,是在“优秀劳动者,创新劳动者”运动的基础上建立的。 在这里,优秀劳动者已经包括创新劳动者,但必须具有目标导向性——这意味着创造高生产力,使劳动者获得好收入。

对于两个突破口,包括:提高工会干部队伍的素质,特别是专职干部和基层工会主席,以及大力应用科学技术,在工会活动中进行数字化转型,促进生产经营,越南总工会副主席分享道:数字化转型非常重要,但不能取代工会组织在履行其作用和职能过程中的工会工作人员的心。

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