阮英诗先生担任越南科学技术工会副主席

7月9日下午,在广治省,越南科学技术工会(KHCN)组织了上半年工会工作总结会议,并部署了2026年下半年的重点任务。

该单位目前管理着200个基层工会,共有82548名会员。今年前6个月,各级工会集中履行了代表、关心、保护劳动者合法权益的职能。 迄今为止,有146/200个机关、单位、企业组织了干部、公务员、工作人员会议和劳动者会议(占比73%)。 公共事业部门100%(48/48个机关)组织了公务员、工作人员会议。 企业部门签署了152份集体劳动协议。

关爱会员的活动得到实际开展。 2026年丙午春节期间,越南科技工会为会员提供了支持和关怀,总经费超过21亿越南盾;探望并向1458名处境困难的会员赠送礼物。 在2026年工人月期间,各级工会探望并支持了6000多名会员,总经费超过60亿越南盾,支持建设和修缮9栋“工会温馨之家”,经费近10亿越南盾。

特别是,在劳动模范、创新劳动竞赛中,全行业共有4812个课题、创新、技术改进得到认可并投入应用,带来2720亿越南盾的效益。 同样在6个月内,该单位新增了233名团员,并向党推荐了375名优秀团员供其吸收。

在会议上发表指导讲话时,越南劳动总联合会副主席蔡秋香肯定,越南科技工会主动创新活动方式,以工会会员、劳动者为中心;有效开展关爱、保护权益的活动,广泛开展“劳动模范、创新劳动”竞赛。

越南劳动总联合会副主席也肯定了行业工会在建设数字工会、应用数字技术、人工智能和普及干部、会员数字技能方面走在前列。

对于今年后6个月的任务,越南科技工会继续通过实质性成果具体落实大会决议,发挥创新和数字化转型的先锋作用;大力建设数字工会、数字会员,标准化服务于管理的数据。 同时,集中提高工会干部队伍素质,更好地关心会员的物质和精神生活,加强对话、协商,以提高工资、福利、奖励创新,使其符合企业的能力。

越南劳动总联合会副主席也强调有效开展“优秀劳动者,高生产力,好收入”竞赛运动,结合数字化转型、创新和改善劳动者的收入和工作条件;同时,按照务实、及时、面向基层和直接劳动者的方向,创新竞赛和奖励工作。

在会议上,代表们集中讨论,介绍了一些关于提高基层工会活动质量、加强数字技术应用竞赛运动和提高工会会员发展工作效率的切实可行的论文。

同时,会议还公布了越南劳动总联合会常务委员会关于调动和任命阮英诗同志——越南劳动总联合会执委会委员、劳动安全卫生科学研究院院长参加执委会、常务委员会并担任越南科技工会副主席的决定。

借此机会,会议宣布了向优秀单位颁发越南总工会竞赛旗的决定;向在越南工会第十四次代表大会上为参谋、服务和组织实施各项活动做出突出贡献的集体和个人颁发越南科技工会奖状。

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