1. 342. 090 名工人参加了技能竞赛
4月1日,越南劳动总联合会(越南劳动总联合会)组织研讨会,征求意见,修改政府总理批准的关于“到2030年加强企业工人终身学习活动”的第1268/QD-TTg号决定的实施指南。
研讨会由省、市工会、中央行业工会、总工会直属总公司代表参加,形式为现场和在线,连接到28个会场。
阮廷猛先生——越南劝学协会运动委员会副主任出席了会议。
在开幕词中,越南劳动总联合会常务副书记、常务副主席吴维孝强调,对于直接为社会创造物质财富的劳动者来说,终身学习意义重大,尤其是在提高技能、提高劳动生产率以增加收入、稳定生活方面。
越南劳动总联合会副主席 khẳng định,过去三年,工会开展自学运动,出现了许多模式,并为许多工会干部组织了培训。 这是自学、经常学习、随时随地学习运动的基础,帮助劳动者提高水平,满足新的要求得以传播。
根据越南劳动总联合会关于“建设2021-2030年学习型社会”提案(政府总理第1373/QD-TTg号决定)实施5年成果报告,政治、法律目标要求:争取到2025年,70%的企业工人得到宣传、普及、学习、贯彻党的方针政策、国家与工人相关的法律政策,并结合关于工人阶级和越南工会组织职能和任务的理论内容。
结果显示,各企业有4,801,741名工人接受了关于劳动法、工会法、工人阶级职能和任务的基本内容的宣传和普及,越南工会组织达到83.3%。一些单位超额完成了指标,如太原省劳动联合会达到93%,一些单位达到100%,如越南纺织服装工会。
职业技能目标要求:力争到2025年,各企业50%的工人参加学习,提高技能水平和职业技能。
结果,有1,006,354名新招聘的工人接受了企业短期职业培训,达到66%;100%的工人接受了宣传,动员他们参加各种形式的知识培养、辅导、提高技能;有1,342,090名工人参加了企业或有权机关组织的技能竞赛,达到24.9%;有2,171,782名工人被企业派往教育培训机构学习或自学,达到40.3%。结果显示,目标是按照正确的方向实现的,对劳动生产率产生了明显的影响。
在研讨会上,代表们对2023-2025年阶段的计划实施结果进行了评估;提出了提高2026-2030年阶段计划效率的解决方案建议...
