肯定劳动者的依靠作用

关心和保护工会会员和劳动者的权益的印记

上届任期的突出成果之一是,代表、关心和维护工会会员、劳动者的合法、正当权益的工作继续开展,走向实质性。宁平省各级工会注重参与管理,加强对话、协商,在企业签订集体劳动协议。基层工会签订先进劳动协议的比例达到82%,表明在构建和谐、稳定、进步的劳动关系方面取得了积极转变。

宁平省工会不仅止步于代表作用,还明确了关心工会会员和劳动者物质和精神生活的职能。 2023-2025年期间,宁平省各级工会通过“团圆节”、“工会春节市场”、“工人月”、“工会福利”、“工会午餐”、“工会温馨之家”等务实项目,组织了32万多份礼物,总价值超过2250亿越南盾,赠送给处境困难的工会会员和劳动者。

特别是,每年春节期间,约有180家企业受到中央领导、省领导和各级工会的访问,并向劳动者赠送礼物。 宁平省共组织了361个“团圆节”活动,开展了许多有意义的活动,如赠送礼物、赠送免费购物券、组织优惠摊位、免费咨询、体检、提供车票支持,并组织“零元”车送远方工人回家过年。 这些活动不仅在物质上支持劳动者,而且产生了人文传播,帮助工会成员更清楚地感受到工会组织的陪伴作用。

宁平省劳动联合会主席阮海龙表示,在过去的任期内,工会会员福利计划继续得到发扬,满足了劳动者日益多样化的需求。在本届任期内,已签署了48项合作协议,超过11.6万名工会会员、劳动者受益于福利计划,总金额为88.25亿越南盾。与此同时,提高劳动者午餐质量也受到重视。超过70%的企业组织了午餐和资助午餐费用;458个基层工会主动提出建议,与用人单位协商调整劳动者的午餐。

社会保障工作继续是一个值得注意的亮点。各级工会已动员资源新建和修缮了100多个“工会温馨之家”,总价值超过29亿越南盾。国家就业基金的贷款支持和解决就业活动已启动,总资金超过37亿越南盾,支持了36个项目,帮助数十户家庭获得贷款。这些温馨之家、资金和及时的支持帮助许多工会会员和劳动者克服困难,稳定生活。

除了关心生活,发展工会会员、成立基层工会的工作也得到坚决开展。 2023-2025年期间,宁平省劳动联合会成立了220多个基层工会,吸收了近6万名工会会员。 这是一个重要的成果,体现了工会组织的吸引力,同时也为扩大在新形势下代表、关心和保护劳动者的范围奠定了基础。

工人、职员、劳动者中的爱国竞赛运动继续创新,着眼于实际效果。 “劳动模范,创新劳动”运动,发扬创新,改进技术,合理化生产得到广泛开展。 在本届任期内,全省有超过20000项技术改进、生产合理化创新应用于生产和工作;近200位作者获得创新劳动奖。 这些数字表明,劳动者的智慧和创造力已经得到激发,直接为机关、单位、企业的发展做出了贡献。

期待创新、数字化转型和建设强大的工会

据宁平省劳动联合会主席阮海龙称,下一届任期的突破性期望之一是工会活动中的数字化转型。 建设数字工会,数字化工会会员和工会财务数据,加强在指导、管理和组织活动中的技术应用,将有助于工会系统更加统一、畅通、高效地运作。

“在数字时代对各个领域产生强烈影响的背景下,数字化转型不再是选择,而是工会适应、更好地为工会会员服务的强制性要求。 伴随着数字化转型,建设一支精干、精干、强大的工会干部队伍的任务迫在眉睫。 工会干部必须真正贴近劳动者,了解基层,快速掌握工会会员的心声和愿望,同时具备谈判、对话、处理劳动关系中出现的问题的技能。” 龙先生分享道。

宁平省劳动联合会主席阮海龙也补充说,在下个任期内,当宁平继续吸引国内外更多投资者时,职工队伍将迅速增加,这要求工会组织必须扩大覆盖范围,提高活动质量,确保劳动者在哪里,工会就在哪里。

从上一届任期的成就出发,宁平省工会带着许多新的期望进入2025-2030年任期。 这是对一个更现代化、更贴近基层、更务实、有能力在新形势下与劳动者同行的工会组织的期望。 当劳动者继续被置于中心位置时,宁平省工会将继续成为可靠的支柱,为建设现代工人阶级、和谐的劳动关系做出贡献,并为当地的可持续发展做出积极贡献。

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