肯定劳动者的依靠作用

据庆和省劳动联合会(LĐLĐ)领导介绍,合并后,该省劳动联合会的机构将包括:常务委员会、工会工作委员会和工业园区工会委员会,共有24名公务员。

目前,省工会直接管理922个基层工会,共有91300多名会员,总共有113400多名工人、职员和劳动者。 完善组织被认为是提高管理能力、满足地方和工会发展新要求的重要一步。

在机构调整的同时,该省各级工会同步开展了许多面向基层的活动,切实关心工会会员和劳动者。 工人月、团圆节等活动在所有直接上级基层工会举行; 宣传、普及党的方针政策、国家法律的工作继续得到加强。

其中一个突出的亮点是为工会会员提供住房支持的计划。 从2025年至今,省劳动联合会已支持建造和修理“庆和工会温馨之家”,总费用超过30亿越南盾。

在2025年底的自然灾害给当地许多企业和劳动者造成损失之际,关怀活动更加明显。 面对这种情况,省劳动联合会及时调动了工会系统、社会化资源以及地方的支持,以关怀受影响的工会会员和劳动者。

近100亿越南盾和15吨货物已动员起来;超过7350份礼物直接赠送给困难的劳动者,帮助他们早日稳定生活,安心工作。

不仅在困难时期提供支持,福利计划继续维持和扩大。 2026年春节期间,庆和省劳动联合会在多个地区组织了“团圆节——感恩党之春”计划和工会春节市场,为超过92000名工会会员和劳动者提供了支持,总经费近610亿越南盾。

除了关怀活动外,组织发展工作继续受到重视。2025年,各级工会吸收近9500名新会员,成立87个基层工会。到2026年5月,全省将继续成立15个基层工会,新增1000名会员。

工会干部队伍的培训和能力提升工作也受到重视。 举办了许多技能和业务培训班; 按照计划开展了对越南工会章程执行情况的检查和监督以及财务工作。

据庆和省劳动联合会称,在新阶段,工会组织确定全面改革是重点任务,旨在提高活动效率,满足实际需求。

特别是,数字化转型被确定为2025-2030年任期的重点任务。 目标是100%的专职工会干部熟练使用数字平台,应用人工智能服务于工作。

与此同时,省工会致力于建立统一的工会会员数据库,分析工资、福利数据,并逐步数字化工会会员的法律咨询活动。

在提高代表作用、关心和保护劳动者权益的同时,这些新的方向有望帮助庆和省工会继续发挥其作为工会会员和劳动者在新发展背景下的可靠支柱的作用。

在此处查看原文