同塔省工会提高检查和监督工作的质量

指标体现了决心

同塔省劳动联合会主席黄氏雪薇女士刚刚签署并颁布了“2026-2030年检查、监督工作质量提升”计划。该计划旨在提高工会(CĐ)活动的效率,同时更好地保护工会会员、工人、劳动者(ĐV、CN、NLĐ)在新形势下的合法、正当权益。

该计划是根据同塔省工会第一次代表大会的决议制定的,任期为2026-2030年,确定了总体目标,即提高各级工会检查委员会的活动质量和效率。 通过此举,有助于预防、发现和制止与工会组织章程、决议、指示相关的违规行为; 同时确保按照规定管理和使用工会的财务和资产。

其中一个重点是提高从事检查工作的干部队伍的能力。 该省的目标是在本届任期内,100%的省级工会检查委员会干部和70%以上的基层工会检查委员会干部接受业务培训。 这被认为是提高整个系统检查和监督质量的关键因素。

与此同时,提出的具体指标相当果断:每年100%的基层工会制定并实施检查、监督计划;100%的单位进行同级财务检查。省劳动联合会力争每年检查、监督至少15%的基层工会的财务状况,10%的单位遵守越南工会章程。

值得注意的是,该计划要求在发现时及时处理100%的违规迹象;同时确保解决100%属于工会管辖范围的申诉和控告。对于属于其他机构管辖范围但涉及劳动者权益的案件,各级工会将参与,并在至少70%的案件中明确表达观点。

具体解决方案

为了实现这些目标,同塔省劳动联合会提出了许多同步的解决方案。首先是提高认识,加强各级工会执委会、常务委员会在检查、监督工作中的领导和指导作用。将加强宣传、普及越南工会章程及相关规定,在整个系统中形成统一。

与此同时,继续重视完善组织、培训和培养检查干部。 每年,各级工会将审查和巩固检查委员会,建设一支具有坚定政治立场、了解法律和工会业务的干部队伍。

值得注意的是,要求改革检查委员会的运作方式,增加检查和监督的数量和质量。检查内容将重点选择;结论确保客观、准确,及时建议处理违规行为。同时,注重监督检查后结论的执行情况,以提高效力和效率。

此外,加强了信息技术的应用,有助于及时更新新文件,支持下级工会开展检查和监督任务。

凭借明确的指标体系和具体解决方案,'2026-2030年检查、监督工作质量提升'计划有望在同塔省工会组织中在纪律、纪律方面取得重大转变,为建设强大的工会组织做出贡献,真正成为工会会员、劳动者的可靠依靠。

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