在数字时代关爱劳动者

大力革新运作方式

2023-2025年,在数字化转型、人工智能蓬勃发展的背景下,对机构设置和运营模式创新的要求越来越高,越南科学技术工会(CĐKHCN)发挥了作为代表、关心和保护工会会员、劳动者合法、正当权益的组织的作用;同时,它确立了作为科技行业发展的重要力量的地位。这也是一个标志着工会活动方式大力创新、面向基层、以工会会员和劳动者为中心、以关心和保护权益的效率作为衡量活动质量的阶段。

过去一段时间的亮点是,代表、关心和保护工会会员权益的工作得到广泛、实质性的开展,并日益深入。从2023年到2025年,数万名工会会员、劳动者通过社会保障、慰问、困难补助、春节关怀、福利计划和紧急援助等活动得到了支持。工会为15000多名处境困难的工会会员提供了支持,总经费超过310亿越南盾;仅行业春节关怀经费就超过200亿越南盾。

“团圆春节——团结的春天”、“工会午餐”、“工会春节市场”等项目,工会会员福利计划继续在内容和组织形式上进行创新,近21.5万名工会会员享受福利计划,受益价值数百亿越南盾,为提高劳动者的物质和精神生活做出了贡献。

在代表、谈判和对话工作中,各级工会主动配合专业部门制定机制和政策,保障劳动者的利益。 超过90%的机关、单位组织干部、公务员、工作人员会议和劳动者大会; 100%的集体劳动协议签署的内容比法律规定更有利于劳动者。

在新形势下,科技协会确定必须帮助劳动者具备适应技术、生产模式和数字时代工作环境快速变化的能力。 因此,科技协会不仅要关注当前的生活,还要关注劳动者的未来能力。 这也是科技协会特别关注、集中开展培训工作、提高职业技能、数字技能、建设终身学习文化、帮助劳动者有机会发展、学习、提高能力并适应未来的前提。

在工会活动中应用数字技术和人工智能

2023-2025年期间,科技工会的另一个重要印记是加强在工会活动中应用数字技术和人工智能。 鉴于该行业工会组织在科学技术、创新方面发挥着先锋作用,数字化转型不仅是一项要求,而且已成为发展的动力。

通过网站、粉丝专页、在线应用程序、远程管理和培训系统,在数字平台上大力创新宣传形式。数十万名团员宣传、普及党的主张、国家法律政策和工会决议。

特别是,人工智能在培训中的应用取得了突破,126,000人次的干部、团员、劳动者完成了关于人工智能的在线培训课程;数百人次的工会干部接受了虚拟助手和数字技能培训,帮助劳动者更有效地工作,为机关、单位和国家做出更多贡献。

各项竞赛活动继续创造性地开展,并与专业任务和行业发展战略相结合。 “优秀劳动者——创新劳动者”、“全国竞赛创新和数字化转型”、“普及数字教育”、“数字化转型以更好地工作”、“每位干部职工一个倡议”的运动,已在整个行业中广泛传播。

突出的成果是近20000项有用创新和解决方案得到认可并投入实际应用,获利超过1万亿越南盾;58名个人被越南劳动总联合会授予创新劳动奖;许多集体和个人在“一百万项创新”计划中受到表彰。

每年以“渴望之旅”为主题的优秀劳动者表彰计划也成为亮点,具有广泛的影响力。 2023-2025年期间,科技工会表彰了437名优秀劳动者、71名优秀工会干部以及许多先进典型,这有助于激发和传播全行业工会会员和劳动者中的创新精神、奉献精神和责任感。

2023-2025年期间取得的成果不仅反映了各级工会的努力、团结和创新,也体现了工会组织对工会会员和劳动者的作用、责任、情感和陪伴,以及工会组织与行业和国家发展的陪伴。

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