海防市劳动联合会在企业上挂牌“绿色-清洁-美丽”模式
海防市——7月23日上午,水原坊工会举行了“绿色-清洁-美丽”模式挂牌仪式,在企业中认真落实劳动安全文化。
令人印象深刻的绿色、清洁、美丽的工作空间
Saint-Gobain北越南建材有限责任公司在海防市南赵坊运营,目前为72名工人创造了就业机会。
据公司工会主席刘忠部先生称,为响应建设“绿色-清洁-美丽”模式的运动,在工作场所实施良好的劳动安全文化,Saint-Gobain公司工会与董事会协调实施多项同步解决方案,旨在建设文明、安全、环保的工作环境。
企业注重景观投资,在工厂、走廊和办公场所内和谐布置了许多绿植、鲜花和小景观。 生产空间的设计确保了通风,最大限度地利用了自然光,同时安装了电力和水使用监测系统,以提高节能效率。
与此同时,5S模式在各车间和部门得到经常维护。垃圾在源头进行分类,按照规定收集;工作区始终保持清洁、整洁。卫生间经过除臭、定期清洁,有助于营造文明、专业的工作环境。
公司还颁布并严格执行了关于环境保护、劳动安全和消防的内部规定。 每年,劳动者都会接受消防培训和演练,同时配备符合每个工作岗位的防护设备。 因此,劳动者遵守劳动纪律、保持环境卫生和确保生产安全的意识日益提高。
改进技术以改善工作环境
圣戈班工会不仅仅改善工作环境,还大力推进创新劳动运动,鼓励工会会员、劳动者研究、提出服务于生产的技术改进创新。
企业专注于应用数字化转型、设备自动化和研究节能解决方案,以降低运营成本、减少排放和提高生产效率。 环境管理小组成立,旨在实施旨在实现绿色生产和可持续发展的倡议。 其中,不得不提到2025年的倡议,该倡议有助于显着节约用水量,减少液化石油气和电力的消耗,从而减少二氧化碳排放量,带来约21亿越南盾的效益...... 由于同步实施各项解决方案,过去10年,该公司没有发生严重的工伤事故。
海防市劳动联合会副主席阮文菲先生肯定了企业和基层工会实施该模式的初步成果,希望每位劳动者严格遵守劳动安全卫生规定,为该模式的成功做出积极贡献; 致力于在全市各基层工会推广该模式。
发布会后,海防市劳动联合会向企业领导颁发了与劳动者同行的创新型杰出企业家标志;与公司全体劳动者一起参加工会午餐。
