庆和省10家水产企业签署协议,为劳动者增加权益
庆和省——Suối Dầu工业区的水产加工企业签署了集体劳动协议,其中包含更多对劳动者有利的政策。
8月26日下午,在Suối Dầu工业区(Cam Lâm社),庆和省劳动联合会组织了工会与10家水产加工企业之间集体劳动协议的签署会议。
参与签署的10家企业包括芽庄湾股份公司、越南马里索有限责任公司、越南金枪鱼有限责任公司、Golden Waves水产有限责任公司、海王有限责任公司、芽庄海龙水产有限责任公司、心如水产有限责任公司、信盛有限责任公司、Gallant Ocean越南股份公司和芽庄藤浦有限责任公司。
集体劳动协议由 3 章 16 条组成,规定了许多对劳动者更有利的内容。 其中,企业支付给未受过培训的劳动者的最低工资必须比政府规定的区域最低工资高出至少 3%。
试用期内的劳动者可享受工作工资的至少90%。 出色完成任务的人员可获得至少10万越南盾/人/月、20万越南盾/人/季度和50万越南盾/人/年的奖励。
该协议还扩大了一些享受全额工资的单独离职制度。当祖父母或兄弟姐妹去世时,劳动者可以休假一天;父母或兄弟姐妹结婚。
用人单位奖励有应用并带来经济效益的解决方案、创新、技术改进的劳动者,或为企业节省生产成本,最低奖励100万越南盾/人
值得注意的是,安全卫生员网络每月可获得至少10万越南盾/人的责任津贴。 用人单位有责任为所有劳动者购买意外伤害保险或人身保险。
根据协议,集体劳动协议的执行期限为3年。省劳动联合会将监督执行情况,同时每年与企业和基层工会协调评估,补充适当的内容。
在会议上发言时,庆和省祖国阵线委员会副主席、省劳动联合会主席裴怀南强调,签署集体劳动协议有助于具体落实劳动者的合法、正当权益。
据裴怀南先生称,这也是工会与用人单位之间责任精神、善意和同行精神的体现。各方需要认真履行已承诺的内容,定期检查、评估并及时解决出现的困难和障碍。
随着在Suối Dầu工业园区签署的第一个行业协议,省工会希望增加福利,旨在在工业园区内的企业建立和谐、稳定和进步的劳动关系。
借此机会,庆和省劳动联合会向20名处境困难的工会会员和劳动者提供了援助,每人价值100万越南盾;向50名处境困难的工人子女学生赠送了礼物,每人价值100万越南盾。
