将公务员文化建设与竞赛运动相结合
越南劳动总联合会常务委员会委员、越南工贸工会主席黎安海表示,在工贸部颁布关于成立工贸行业公务员文化发展指导委员会的第103/QD-BCT号决定后,越南工贸工会主动将公务员文化发展内容纳入常务委员会、执委会的工作计划,并推广到全系统各级工会。
行业工会特别注重通过具体行动将公务员文化建设与爱国竞赛运动相结合,例如颁布第30/KH-CĐCT号计划,在2026-2030年期间在工贸行业工人、职员和劳动者中发起竞赛运动。 其中,决心有效开展政府、越南劳动总联合会和工贸部发起的竞赛运动。
此外,颁布了第671/KH-CĐCT号计划,实施“越南工贸工会促进在2025-2030年期间在工作场所建设劳动安全文化的提案”,使安全文化成为工人的日常习惯。
值得注意的是,除了贯彻、宣传并将发展公务员文化的内容纳入各级工会的工作计划外,行业工会还经常将此内容与在与集团工会、总公司、隶属于越南工贸工会的基层工会的工作计划中实施第2904/KH-BCT号计划相结合,以提高工会干部队伍的人力资源质量,建设公务员文化、企业文化,促进数字化转型、创新,在工贸行业终身学习。
在所有工作内容中,在2026年初至今工贸工会与各级工会之间的领导、指导工作中,行业工会始终建议各级工会研究、提出符合各领域、各企业和各工作岗位特点的“工贸人”形象建设内涵和标准,并纳入工作计划和方案。
据此,“工贸人”的形象是基于以下核心价值观的:“工业作风、专业性、劳动纪律、创新精神、掌握科学技术、数字化转型以提高劳动效率和生产力、融入国际社会、安全生产文化和合作、协同精神”。 这不仅是宣传信息,而且它已逐步在机关、单位、企业的竞赛运动、工会活动和日常生活中具体化。
