海防市在近500名工人的单位开展社会主义工会模式

多度水利工程开发有限责任公司工会目前有487名会员和16个部门工会和工会小组。 每年,公司工会都会组织职工大会,与用人单位就工资、制度、工作条件进行对话; 在节日期间关心和照顾劳动者; 奖励在学习中取得优异成绩的干部、职工子女; 大力推进创新、技术改进运动; 表彰和奖励模范劳动者。

在党的建设工作中,公司工会每年都会向党推荐6名以上的优秀会员,供其考虑吸收。上述成果是公司工会实施“社会主义基层工会”模式的重要基础。

根据海防市劳动联合会的标准,公司工会确定按照四个重点内容组实施该模式,包括关心、代表、保护工会会员和劳动者的合法、正当权益;提高工会会员的文化和精神生活;组织爱国竞赛运动,发挥创新、技术改进;建设强大的工会组织,参与建设党、政府和政治体系。

在此基础上,工会制定了具有具体目标、指标和标准的计划;明确分工责任、实施进度,并将模式的实施与公司水利工程系统的生产、管理、开发、运营和保护任务相结合。

在发布会上,市劳动联合会主席阮英遵强调,建立该模式有助于落实海防市委和市劳动联合会的方针,为创新工会活动内容和方式、提高关爱和保护劳动者以及建立和谐稳定的劳动关系创造动力。“我建议公司工会实施务实的模式,具体内容和路线图,不让模式停留在纸面上,而必须在关爱工会会员和劳动者方面带来明显的效果。”——海防市劳动联合会主席建议。

市总工会将与公司工会携手合作,支持公司工会实施紧跟标准的模式。重点是加强对基层工会干部队伍的业务培训;将工会会员与福利计划联系起来,特别是来自贫困职工基金的紧急贷款;组织文化、体育、法律咨询活动;加强工会会员和劳动者的竞赛活动...

在模型发布仪式后,多度水利工程开发有限责任公司工会表彰了在2026年上半年取得优异成绩的劳动者;向在2025-2026学年学习中取得优异成绩的工会会员、干部、劳动者的子女赠送礼物。

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