越南科学技术工会建立劳动安全文化示范模式
据越南科学技术工会称,该提案的实施旨在提高工会干部、工会会员、劳动者和用人单位的认识和责任;逐步建设安全、健康的工作环境,为预防工伤事故、职业病和改善工作条件做出贡献。
该提案构建了7步流程,以实施具体模型,供试点单位实施。
为该提案提出意见时,基层工会代表就建设劳动安全文化流程进行了交流;同时,分享了电信-技术、物流-快递、通信-电视等领域单位的现状、困难和特殊风险。 意见还集中在提高安全卫生员网络的效率、简化手续、配置资源和在实施模式过程中应用技术。
越南科学技术工会副主席阮英诗先生肯定并高度评价各单位的责任感、主动性和贴近实际的意见;同时强调,实施必须深入,符合各单位的条件和特点。
阮英诗先生强调按照三个重点内容实施该项目。
一是,赋予基层主动权。各单位可以自主选择1-3个试点模式,以适应实际情况、劳动力规模和职业风险特点;避免强加僵化的模式,确保模式具有可行性,并适合每个单位。
第二,通过具体行动同行。 越南科学技术工会充分记录了该单位关于业务资源和实施资金的建议,并将尽快颁布业务指导和详细计划。 其中,将明确各级工会的支持资源和责任;发挥促进和指导作用; 直属工会直接负责组织实施,确保实质性和有效性。
第三,大力推进数字化转型应用。鼓励试点单位率先应用信息技术,数字化业务表格,从而减少文书手续,为基层工会干部创造便利,提高模式实施效率。
通过试点模式,越南科学技术工会致力于建设安全生产文化,不仅仅停留在规定和流程上,而是逐步成为每个工会会员、劳动者的日常习惯、日常行为准则,并成为企业文化的一部分,为建设安全的工作环境、主动预防风险从基层做出贡献。
