湄公河三角洲地区团结成员的模式

体育课上欢声笑语

每天下午放学后,芹苴职业学院的操场都会响起干部、讲师、职员和劳动者的欢声笑语。

高文绍老师(电气系讲师)表示,在紧张的课堂和研究之后,与同事一起参加体育活动帮助他和许多团员恢复了精力,缓解了压力。

“放学后,与同事们交流排球、羽毛球,帮助我们放松,恢复精力。学校里的同学们也很期待两个新的匹克球场,一起体验”——陶老师分享道。

阮国中老师——学校工会主席——透露,目前该单位拥有相当完善的体育基础设施,包括1个排球场和8个达到国家标准的羽毛球场。

特别是,为了赶上现代体育的潮流,学校正在完善另外两个匹克球场。整个场地系统运行灵活,既服务于学生体育教育的教学工作,又在非工作时间开放,让团员、劳动者有条件锻炼身体。

钟老师表示,关心近150名工会会员和劳动者的物质和精神生活是基层工会的重点任务。该单位经常与校领导协调,维持体育运动,有助于提高健康水平,营造竞赛氛围,减轻教师的工作压力。

据钟老师说,两个匹克球场的出现将增加选择,吸引不同年龄段的团员参加。体育活动不仅有助于提高体质,而且成为连接各科室、部门团员的纽带。

女工的依靠

在同塔省,在拥有大量女工的企业中,孕妇和育儿俱乐部(CLB)模式已成为支撑点,有助于关爱女工的健康和精神生活。

经过近一年的运营,位于新香工业区(同塔省新香社)的Freeview Industrial(越南)有限公司基层工会的孕妇和育儿俱乐部已成为与众多女工同行、分享的地方,帮助姐妹们在怀孕、哺乳过程中获得更多知识和技能。

黎玉富娥女士——Freeview Industrial公司俱乐部主任——倾诉道:“当母亲带来美好的体验,但如果缺乏知识,这段旅程真的很难。俱乐部是帮助姐妹们掌握必要的技能,更好地养育孩子的场所。”

同塔省工业园区、经济区(KCN,KTT)工会主席阮清闲 khẳng định,在拥有大量女工的企业中,这种模式是女工工作中的一个突出亮点。 未来,该省工业园区、经济区工会将继续跟踪、支持并指导将这种模式推广到当地的许多其他基层工会,为保护和最大限度地发挥工会会员、劳动者的正当权益做出贡献。

从下班后的体育场馆到为女工开设的俱乐部,这些务实的模式表明,工会组织的关怀工作不仅限于收入、福利,还关注劳动者的精神、健康和联系需求。 从而,为工会会员安心工作、为单位做出贡献并长期与工会组织联系创造更多动力。

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