在LG越南海防公司推出社会主义工会模式
劳动者希望提高生活水平和收入
出席会议的有越南劳动总联合会常务委员、市委委员、海防市劳动联合会主席阮英遵先生;越南劳动总联合会执委会委员、海防市劳动联合会副主席阮文决先生;LG电子越南海防有限责任公司商务贸易支持总监朴成军先生以及该公司200多名员工。
LG电子越南海防公司工会主席梁氏明秋女士表示:公司很荣幸被选中建设2026-2030年“社会主义工会(XHCN)”模式。
“这些年来,公司一直努力创新,履行好代表作用,关心和保护劳动者(NLĐ)的合法权益。 在融入和自动化的背景下,建立这种模式是朝着一个现代化、高效的工会组织迈出的战略一步。 在那里,劳动者真正成为中心,被倾听、被保护,并共同创造,享受企业的可持续发展成果”——工会主席梁氏明秋说。
据公司工会称,该企业目前有3200多名员工(其中近2800人是工会会员),专门生产电子产品、家用电器、汽车设备;人均收入达到平均1680万越南盾/人/月。 过去几年,公司认真开展对话、协商和实施民主制度; 对劳动者的政策制度得到保障,包括工资、奖金、津贴、加班费、餐费、劳动安全卫生工作...... 福利计划也广泛面向大多数劳动者,精神生活得到提高。
根据海防市劳动联合会“社会主义工会”模式的标准,该公司获得98/100分,其中关心保护工会会员和劳动者权益小组获得35/35分,组织竞赛活动获得20/20分,提高文化和精神生活获得20/20分...
工人阮氏惠表示:“我是公司工会会员。 随着公司推出“社会主义工会”模式,我希望得到工会的更多关怀,确保就业、良好的工作条件、收入和生活水平不断提高。”
企业信任社会主义工会模式
海防市劳动联合会主席阮英遵强调:对于实施社会主义工会模式的单位来说,要求高于其他单位。劳动者必须不断开展劳动生产竞赛,团结一致,接触技术以提高劳动生产率,从而提高产品质量,增加收入。
“市总工会承诺将通过以下方式更好地关心劳动者:向市领导报告,以关心公司劳动者购买和租赁社会住房,调整社会保障住房的购买和租赁价格;调整公共交通,防止洪涝,减少环境污染,社会保障,为工人子女提供学校,娱乐区......此外,工会经费、工会费将重新调整,以照顾劳动者,探望病人、困难人员、春节礼物;工会还为处境困难的人员创造条件,通过无抵押贷款借款支持生产和生活,避免工人陷入黑社会信贷;为劳动工人组织医疗......”——海防市总工会主席强调。
朴成军先生——LG电子越南海防有限责任公司商务贸易支持总监表示:对于公司来说,过去取得的每一项成就都是数千名劳动者共同努力和奉献的结果。正因为如此,建设稳定、和谐和紧密的工作环境始终是公司的首要任务之一。
“从公司里的实践活动来看,我认为‘社会主义工会’模式带来了许多实际价值。这不仅是工会组织的模式,也是帮助企业更好地了解劳动者、更好地倾听劳动者并与劳动者一起解决基层出现的问题的解决方案”——企业代表说。
在会议上,公司领导和工会签署了实施“社会主义工会”模式的承诺。值此之际,公司工会也向劳动者赠送了许多礼物。
