工会帮助工人胜诉

工人因工伤多年,去索要权益

胡志明市人民法院第一分庭(原巴地头顿地区)刚刚对原告胡清盛先生(1995年出生)与被告Pomina 2钢铁股份公司(简称Pomina 2公司,总部位于胡志明市富美坊)之间因工伤事故而产生的费用纠纷和赔偿案进行了二审。

胡志明市劳动联合会派遣阮忠岸先生参加庭审,维护劳动者的合法权益。 复审合议庭判决企业赔偿劳动者超过1.88亿越南盾。

此前,2022年8月18日,盛先生在Pomina 2钢铁股份公司工厂工作时,被热钢筋穿过大腿左膝盖区域,导致大腿神经、大腿后部肌肉完全断裂,伤残率鉴定为46%。 确定该事件为工伤事故。

尽管盛先生获得了企业部分治疗费用的资助,但当要求支付1580万越南盾的额外医疗费用时,企业不同意。值得注意的是,在2024年的会议上,巴地头顿省劳动、荣军和社会事务部监察员此前已确认,盛先生的案件是工伤事故;建议企业从急救到稳定治疗期间全额支付盛先生的医疗费用;立即进行赔偿,建立工伤事故档案,发送给社会保险机构......尽管企业表示同意,承诺将实施,但实际的赔偿支付至今尚未进行。

2025年9月,初审法院判决企业向劳动者赔偿超过1.99亿越南盾。 随后,Pomina 2公司提起上诉,要求上诉法院驳回初审判决的全部内容,其中包括企业自愿向劳动者赔偿的两笔款项。

工会将继续与劳动者同行

向工会组织表示感谢,胡清盛表示,此前他只要求企业支付1580万越南盾的医疗费用,但不知道还有许多其他属于自己利益的款项。

“多亏了工会的支持和解释,我才知道还有其他费用属于劳动者享有的权利,如物理治疗、因工伤事故造成的损害赔偿......”盛先生说。

当企业拒绝时,盛先生请工会组织提供支持。在胡志明市劳动联合会的安排下,阮忠岸先生了解了此事,并多年来一直与劳动者一起维护正当权益。其中包括为劳动者起草文件发送给职能部门,参与与职能部门和企业的工作会议;在法庭上的对话、调解和辩论。

“初步调查显示,工会确定盛先生的情况相当困难,父母已经去世,独自一人,并且还遭遇了工伤事故,无人照顾。因此,我指导并与劳动者一起维护正当权益。到目前为止,工伤工人的基本权益已经得到保障”,岸先生说。

在未来一段时间内,工会将继续与盛先生在执行判决问题或劳动者要求支持的其他相关内容上携手合作。 还将参与、陪伴,以保护当地工会会员和劳动者的权利和利益。

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