加强劳动安全,推动老街成立基层工会

加强企业劳动安全

2026年4月中旬,第二基层工业园区工会工作组 phối hợp 老街省经济区管理委员会直接到企业了解北沿海、东浦新工业园区的劳动、生产、经营情况。

在光明混凝土公司、越情有限责任公司等单位,代表团重点检查遵守劳动法律法规、劳动安全卫生的情况;同时记录了各车间工人的实际工作条件。

与此同时,食品安全保障工作受到特别重视。 在老街省ESACO公司,代表团对集体食堂进行了检查,从食品来源、加工过程到食品样品储存和卫生条件。

经检查,各单位基本符合规定,但仍被指导补充完善,以防范风险。

企业被指导完善劳动档案,如内部规定、集体劳动协议、工资规定、管理外国劳工;同时实施有关劳动安全卫生培训、定期体检、工作环境监测的规定。

此外,电子社会保险手册、电子医疗保险卡、电子劳动合同等新政策也被推广,旨在支持企业逐步实现数字化转型。

大力推进工会成立,维护工人安全稳定

与检查、宣传活动并行的是,工会组织发展工作得到加强。工作组直接与企业合作,动员成立基层工会,从而为保护劳动者的合法权益奠定基础。

第二基层工业园区工会委员会还与老街坊公安 phối hợp 了解工业园区、经济区工人的安全形势。 内容侧重于预防社会弊端,保障安全秩序,为建设安全、健康的劳动环境做出贡献。

4月7日,第二工业园区工会委员会副主任黄俊海先生在接受记者采访时表示:“事实表明,哪里有工会组织高效运作,哪里的劳动关系就更稳定,劳动者就安心工作。我们直接到企业不仅是为了检查,也是为了倾听、陪伴和解决劳动者和用人单位的困难。”

据海先生说,将工会发展工作与劳动安全和食品安全检查相结合是必要的。

“安全不仅是工作条件,也是工人的日常饮食和生活。当这些因素得到保障时,企业的劳动生产率和可持续发展将得到加强”,海先生强调。

未来,该单位将继续紧跟基层,加强对话,及时掌握问题并提出建议解决;同时,动员在符合条件的企业成立工会。

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