奠边省加强生产经营中的劳动卫生安全

过去一段时间,奠边省关心生活、维护工会会员和劳动者的合法权益的活动取得了许多亮点。

在奠边水泥股份公司,当有246名干部、工人在7个工会组织中活动时,收入和工作条件的问题始终受到公司领导的重视。

阮文和先生——公司基层工会(CĐCS)主席表示:“特殊性是重工业,存在很高的劳动安全隐患。 因此,工会主动为董事会提供建议,不断改善生产场所的条件。”

2026年,基层工会已成功提出多项切实可行的福利方案。具体而言,公司增加了直接劳动者的午餐价值;制定了全体干部、职工的加薪路线图;100%的劳动者做好劳动安全卫生工作,获得相当于第13个月工资的春节奖金。

此外,工会活动和劳动者的待遇仍然需要上级工会的参与解决。

来自基层医疗部门的反映,遵教社工会代表建议,需要考虑增加医务人员的值班费,特别是在基层。该单位还希望上级工会提出意见,以便劳动者早日享受相应的待遇。

据奠边省疾病控制中心(CDC)基层工会副主席阮孟俊先生称,省劳动联合会需要组织与确保企业和相关单位的劳动环境相关的专题监督。

在行政手续方面,奠边府坊工会主席阮国煌也建议尽快升级文件处理软件系统,帮助基层工会、坊工会和越南祖国阵线委员会之间的协调工作,解决手续畅通无阻。

从基层的困难来看,奠边省劳动联合会主席谭明龙肯定,就业、工资和职业安全与健康条件是各级工会的重点工作。

“未来,省劳动联合会将组织关于保障劳动安全的专题监督,特别关注属于生产经营领域的基层工会。工会将进行调查、选择和建立关于劳动安全卫生的示范模式,以便各单位可以学习和推广”——龙先生强调。

为了迎接2026年的实际活动,奠边省劳动联合会领导也建议各基层工会主动关注、倾听、接收和汇总与实施工会会员和劳动者制度和政策相关的建议。

制定响应“工人月”的计划,并结合2026年关于劳动安全卫生、消防安全的行动月,以适应每个单位的实际情况。 加强劳动模范、创新劳动竞赛。

慰问、支持处境困难、遭受工伤、职业病的劳动者。特别注重支持直接从事生产的工人,并考虑为工会会员建设“工会温馨之家”的建议。

鼓励与用人单位合作,在工作场所组织对话,定期体检,改善工作条件。

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