2026年村长离职的精简编制补助金

读者提问:我从2024年3月至2026年6月30日担任村长,因村庄调整而辞职。 每月津贴为257.4万越南盾。 我是一名1991年8月出生的男生。 那么,根据第154/2025/NĐ-CP号议定,我能获得多少津贴?

YouMe有限责任律师事务所表示:

读者担任村长,属于村内非专业人员(根据第185/2026/NĐ-CP号议定第14条第1款的规定)。读者因村的安排、合并而多余并立即离职(根据第154/2025/NĐ-CP号议定第2条第5款)。

读者是村长(村里的非专业人士)。出生于1991年8月(男,35岁),属于未到退休年龄的群体。

工作时间:2024年3月至2026年6月30日,为2年4个月(相当于28个月)。

关于工作时间:根据第 154/2025/NĐ-CP 号议定第 5 条第 7 款,按工作年限计算津贴的时间,如果有零月,则按以下原则四舍五入:从 01 个月到满 06 个月计算为 0.5 年;从 06 个月以上到 12 个月以下计算为 01 年。由于读者的工作时间为 2 年 4 个月,零月为 4 个月(从 1 个月到 6 个月),四舍五入为 2.5 年。

适用情况:未达到退休年龄且工作年限不足5年的群体(根据第154/2025/NĐ-CP号议定第10条第1款a项)。

第 154/2025/NĐ-CP 号议定第 10 条第 1 款 a 点规定了对因村、居民区调整而冗余的村、居民区非专职人员的政策,自有权机关做出调整决定之日起立即离职:

1. 未达到第135/2020/NĐ-CP号议定书附件一、附件二规定的退休年龄的村、居民区非专职人员(不包括本条第2款规定的对象)可享受以下待遇:

a) 对于工作年限在5年以下的人员,可享受以下待遇:

获得一次性补贴,相当于每月津贴的0.8倍,乘以工作月数。

享受相当于每个工作年份每月津贴1.5倍的津贴。

获得每月3个月的津贴,以寻找工作。

根据关于社会保险的法律规定,保留缴纳强制性社会保险的时间或一次性领取社会保险。

因此,补贴的计算方法如下:

目前每月津贴为 2,574,000 越南盾,一次性津贴的计算如下:

按工作月数一次性补贴

福利：0.8 × 2,574,000 × 28 = 57,657,600 越南盾。

根据工作年限的补贴

2.5年 × 1.5 × 2,574,000 = 9,652,500 越南盾

求职补贴

3 × 2,574,000 = 7,722,000 越南盾。

预计补贴总额：57,657,600 + 9,652,500 + 7,722,000 = 75,032,100 越南盾。

除了预计为 75,032,100 越南盾的一次性补贴外,您还可以保留缴纳强制性社会保险的时间或根据法律规定享受一次性社会保险(如果参加)。

请注意,这是根据读者提供的信息进行的参考计算。在解决制度问题时,主管机构将准确确定提前休假的月数、计算补贴的工龄。

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