因精简编制而离职的30多岁新村长的补贴制度

裴文长(富寿)问:我今年32岁,今年当选为村长4年。 在最近的村、居民小组调整中,我因精简编制而辞职。请问我的情况是否能获得什么补贴?

针对这一内容,Heva律师事务所副总经理阮秋庄律师表示,目前关于精简编制的制度是根据政府关于精简编制的第154/2025/NĐ-CP号法令(第154号法令)实施的。

第18条第154号议定书规定了以下执行情况:

“本法令自2025年6月16日起生效;取代政府2023年6月3日关于精简编制的第29/2023/NĐ-CP号法令。

本法令规定的各项制度和政策将有效期至2030年12月31日。

阮秋庄律师补充说,根据第154号议定书的规定,村长属于村、居民区非专职人员。 该对象在议定书第10条中规定了单独的政策。

据此,第10条第154号议定规定了对因村、居民区整顿而冗余的村、居民区非专职人员的政策,自有权机关作出整顿决定之日起立即停止工作,具体如下:

1. 未达到第135/2020/NĐ-CP号议定书附件一、附件二规定的退休年龄的村、居民区非专职人员(不包括本条第2款规定的对象)可享受以下待遇:

a) 对于工作年限不足5年的人员:

获得一次性补贴,相当于每月津贴的0.8倍,乘以工作月数。

享受相当于每个工作年份每月津贴1.5倍的津贴。

获得每月3个月的津贴,以寻找工作。

根据关于社会保险的法律规定,保留缴纳强制性社会保险的时间或一次性领取社会保险。

b) 对于工作满5年以上且年龄在退休年龄5年以下的人:

获得一次性补贴,相当于每月津贴的0.8倍,乘以与退休年龄相比提前离退休的月数。

享受相当于每个工作年份每月津贴1.5倍的津贴。

获得每月3个月的津贴,以寻找工作。

根据关于社会保险的法律规定,保留缴纳强制性社会保险的时间或一次性领取社会保险。

c) 对于工作满5年以上且年满5年以上达到退休年龄的人:

获得一次性补贴,相当于每月津贴的0.8倍,乘以60个月。

享受相当于每个工作年份每月津贴1.5倍的津贴。

获得每月3个月的津贴,以寻找工作。

根据关于社会保险的法律规定,保留缴纳强制性社会保险的时间或一次性领取社会保险。

2. 对于因2023-2025年阶段调整乡级行政单位而被安排到村、居民区担任非专职人员的乡级干部、公务员,可享受本条第1款规定的待遇。 然而,目前用于计算津贴的月工资是乡级干部、公务员在被安排到村、居民区担任非专职人员之前的相邻月工资。

1. 在村、居民区从事非专业活动,已达到第135/2020/NĐ-CP号议定书附件一、附件二规定的退休年龄,或正在享受退休金、丧失劳动能力待遇的,可获得一次性补贴,相当于目前每月15个月的津贴。

4. 本条第1款、第2款、第3款规定的村、居民区的非专职人员,不得享受本法令第6条、第7条、第8条规定的政策。

对照上述规定,读者是村长,活动时间少于5年,属于根据第154号议定第10条第1款a项享受待遇的范围。

据此,读者可享受以下待遇:

一次性津贴相当于每月津贴的0.8倍,乘以工作月数。

津贴是目前每工作一年每月津贴的1.5倍。

3个月的每月津贴目前用于找工作。

根据关于社会保险的法律规定,保留缴纳强制性社会保险的时间或一次性领取社会保险。

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