网络安全保护力量将被考虑提供最高300%的工资支持

《劳动报》法律咨询部门答复:

第16条第2款,第326/2026/NĐ-CP号议定书规定了网络安全保护力量(自2026年8月19日起生效),规定如下:

2. 属于专门负责保护网络安全的部队编制或属于优待、吸引人才的人员,除法律规定的工资、津贴和其他制度外,可考虑每月享受以下标准之一的额外支持:

a) 对于在专门负责保护网络安全的部队中执行专业、业务任务,对学历、专业知识和工作成果有要求且不属于本款b项和c项规定的,最高不超过现行工资系数工资的100%;

b) 等级 2,最高为 200% 的工资,按现行工资系数计算,适用于直接执行有关网络安全保护战略咨询或战略技术项目领域的任务的人员;直接执行要求专业水平、专业技能的任务,组织网络安全保护培训;直接打击利用网络空间侵犯国家安全、打击网络间谍、网络恐怖主义、网络战争、网络犯罪活动;建立和实施具有高安全性、高技术要求的重要业务流程;研究、开发、运营、保护服务于网络安全保护的系统、平台、工具、战略技术解决方案,监控、分析、评估、预警国家网络安全威胁的风险;执行高强度任务,随时待命,紧急处理服务于网络安全保护;组织执行保护国家重要信息系统、保障数据安全、保障国家安全、保障国家安全、保障国家安全、保障国家安全、保障国家安全的任务。

c) 对于直接研究、开发、掌握战略技术、战略技术产品或直接影响国家安全的新技术的人,最高可达到按现行工资系数计算的300%的工资;直接研究、开发具有突破性价值的科技产品、解决方案、模式、提案、战略项目,对网络安全保障具有突破性价值;执行具有特殊安全要求、特殊强度、自主应用、24/7处理紧急情况或对国家安全、秩序、社会安全有重大影响的任务。

因此,从2026年8月19日起,属于专门负责保护网络安全的部队编制或属于优待、吸引人才的人员,除了工资、津贴和其他法律规定的制度外,还将根据上述标准考虑每月增加支持。

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