林同省为工人提供稳定就业的多种解决方案
当一些企业正面临订单短缺的情况时,劳动者担心减少工作时间、延长工作时间的风险,预计未来几年林同省的劳动力市场仍将有大量招聘需求。
据林同省内务厅称,2026年,该省预计将有超过3500个招聘单位,总需求量为25257个工作岗位。 在2026-2030年期间,企业招聘需求预计将达到160650个岗位,其中70%以上是多个行业的普通劳工。
这个数字表明,就业问题不仅在于眼前的招聘需求,还在于将劳动者与企业联系起来的能力,尤其是在生产经营活动动荡的背景下。
林同省内务厅副厅长黎氏绣分享说:“根据现行规定,当单位有劳动变动时,用人单位应向内务厅下属的档案和就业服务中心发出通知。 这是管理机构掌握劳动、就业情况并制定适当的供需对接解决方案的基础。”
从长远来看,林同省省委已于2026年5月26日颁布了关于到2030年该省工业发展的第14-NQ/TU号决议。目标是按照现代化、可持续的方向发展工业,基于深度加工和高科技产业。
其中,该省明确了主要产业的形成方向,如铝土矿-铝土矿-铝和深色金属加工;可再生能源、新能源;高科技农林水产品食品加工。 预计这一方向将有助于经济结构转型,同时为劳动者创造更多就业机会。
2026年,省人民委员会责成教育培训厅 phối hợp 内务厅和相关单位制定“林同省2026-2030年职业培训和解决劳动者就业”提案。该提案旨在明确目标、任务和解决方案,以提高职业培训与解决就业相结合的效率。同时,全面、准确地统计劳动力和就业情况将服务于规划、培训和更合理的人力资源使用。
内务厅还实施了支持劳动力市场发展的解决方案。其中包括按行业、职业、地区收集、短期预测市场,为劳动者、企业、地方和培训机构提供信息。
该机构 phối hợp các đơn vị 跟踪劳动力-就业形势,及时连接供需,保障服务于生产经营的劳动力来源。 咨询、推荐工作也在各 xã、 phường、 đặc khu triển khai。
档案和就业服务中心经常组织免费的就业交易会,提供市场信息并支持劳动者寻找合适的工作。 内务厅同时宣传、动员劳动者和企业使用国家就业交易所寻找工作、招聘工人。
