许多非专职人员成为公务员、乡级合同工

自结束使用乡镇非专职人员(NHĐKCT)一个多月(5月31日)以来,许多人已被录用到乡镇机关、单位工作,为基层政府的活动做出了重要贡献。

许多乡镇级NHĐKCT也被接收,签订劳动合同,优先考虑有能力、有经验的队伍;其他人被安排到村、居民区工作。

接收NHĐKCT团队不仅是一项人文政策,也是在建设两级地方政府的背景下,有效利用实践中培养的人力资源的解决方案。

据胡志明市电子信息门户网站报道,未来,该地计划接收292家乡镇级NHĐKCT,在卫生厅和坊、乡人民委员会担任公务员;接收652家NHĐKCT,在属于坊、乡人民委员会的公共事业单位担任公务员。

到目前为止,胡志明市已接收222家NHĐKCT担任公务员,220家NHĐKCT担任公务员。此外,有72个坊、社将182家乡级NHĐKCT调到居民区、村庄、村庄工作。

在海防,从 2025 年 7 月 1 日到 2026 年 5 月 31 日之前,继续延长新乡镇级支持活动的乡镇级 NHĐKCT 总数为 3,325 人。

根据市人民委员会关于安排、安排和解决制度和政策的实施结果,413家乡镇级NHĐKCT在安排后到村、居民区工作。

根据政府关于精简编制的第154/2025/NĐ-CP号议定书,因兼职而不再担任乡级非专职职务以及其他未希望享受政策的离职人数为250人。

共有175人被接纳,在乡级签订劳动合同。一些乡级NHĐKCT被接纳在乡级人民委员会下属的专业部门、公共事业单位担任合同工。

对于继续安排工作的情况,该市优先使用有能力、有经验、熟悉当地的队伍,担任非专职人员、参与村、居民小组活动以及其他合适的职位,为保障基层政治体系活动的继承性和稳定做出贡献。

其余为根据第154/2025/NĐ-CP号议定书的规定享受制度和政策的离职情况。

在嘉莱省,省人民委员会已颁布决定,批准2026年接收NHĐKCT担任乡级公务员的检查和考核结果,并接收60家NHĐKCT担任乡级公务员。

各乡、坊人民委员会主席有责任按照规定,安排、分配工作、划分职级、工资等级,并实施对在其管辖范围内的专业部门和同等部门被录用为公务员的NHĐKCT的制度和政策。

此前,同样在这个地方,175家乡镇级NHĐKCT于7月1日被录用为公务员,此前他们通过了6月28日的考核。该地方还为4100多名离职人员解决了待遇问题。

被考虑接收的对象是 2025 年 7 月 1 日之前的 xã 级 NHĐKCT,目前正在临时安排支持 xã 级政治系统的运作。

被接收者必须满足《干部、公务员法》规定的条件;拥有相应的大学学历,具有大学5年工作经验,参加强制性社会保险,并且在最近3年内被评估为出色完成任务或以上。

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